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Stipendi H-1B per Integration Developer
169 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Integration Developer. Stipendio base mediano offerto: $103.210; metà centrale $92.914–$115.918.
Richieste (LCA)169
Stipendio mediano offerto$103.210
Metà centrale degli stipendi$92.914–$115.918
Percentile dal 10° al 90°$82.846–$134.678
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Skygen USA, LLC | 21 | $95.181 |
| Huntingridge Solutions LLC | 11 | $95.243 |
| Lilli Technology LLC | 6 | $101.702 |
| iPivot LLC | 6 | $96.616 |
| Newell Brands Distribution LLC | 5 | $122.616 |
| Altamed Health Services Corporation | 4 | $165.344 |
| Centra, Inc. | 4 | $106.392 |
| CodeBricks Inc | 3 | $112.923 |
| Rowan University | 3 | $79.804 |
| Teksoft Systems Inc | 3 | $124.238 |
| Catholic Health System, Inc. | 3 | $125.076 |
| IT Cats LLC | 3 | $114.400 |
| Appstek, Inc | 3 | $112.923 |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. | 2 | $140.742 |
| Crane Worldwide Logistics LLC | 2 | $107.500 |
| Dataquad Inc | 2 | $100.372 |
| Leverage Technologies Inc | 2 | $84.396 |
| ProTrans International LLC | 2 | $81.224 |
| ERP Analysts, Inc. | 2 | $131.250 |
| Revvity Signals Software, Inc. | 2 | $102.939 |
| Intellectt, Inc. | 2 | $107.879 |
| Intverse Inc | 2 | $95.732 |
| Home Depot Management Company LLC | 2 | $140.000 |
| Texas Association of School Boards, Inc. | 2 | $115.000 |
| Vamana Systems, Inc | 2 | $108.826 |
| Northeastern University | 2 | $116.183 |
| Supremesoft Corporation | 2 | $139.828 |
| Compdent Group Inc | 2 | $107.000 |
| HaloMD LLC | 2 | $103.047 |
| Cloud Resources LLC | 2 | $104.593 |
| Technoid9 LLC | 2 | $93.892 |
| Greenbyte Technologies LLC | 2 | $101.000 |
| TSQ Systems Inc | 2 | $122.190 |
| The University of Southern California | 2 | $78.749 |
| Piper Sandler & Co. | 1 | $119.000 |
| DVG Tech Solutions LLC. | 1 | $110.240 |
| Cielo, Inc. | 1 | $120.000 |
| Summitworks Technologies, Inc. | 1 | $99.000 |
| WissenIT INC | 1 | $94.786 |
| Neosis IT Solutions LLC | 1 | $73.965 |
| Americold Logistics LLC | 1 | $136.822 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 1 | $96.000 |
| Gerent LLC | 1 | $90.000 |
| Konduru Consulting Services LLC | 1 | $100.000 |
| Pavane Solutions Inc. | 1 | $90.813 |
| The Wonderful Company, LLC | 1 | $129.000 |
| Eish Technologies, Inc. | 1 | $87.090 |
| Hashkey Global Incorporated | 1 | $83.325 |
| Sigma Sci-Tech LLC | 1 | $82.056 |
| Wilbur-Ellis Company LLC | 1 | $134.678 |
| Emerson College | 1 | $120.000 |
| Scribe Opco, Inc. | 1 | $99.923 |
| Rahr Corporation | 1 | $120.400 |
| Schrill Technologies Inc | 1 | $101.192 |
| ANJS Technologies LLC | 1 | $94.390 |
| Easystepin LLC | 1 | $98.301 |
| Vsion Technologies, Inc. | 1 | $81.141 |
| Slipstream IT, LLC | 1 | $63.752 |
| BlueRibbon Global Technologies LLC | 1 | $85.426 |
| iSpace, Inc. | 1 | $93.330 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $86.097 |
| Livello II (qualificato) | $103.000 |
| Livello III (esperto) | $122.616 |
| Livello IV (pienamente competente) | $156.998 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 33 | $97.000 |
| FY2024 | 50 | $106.735 |
| FY2025 | 39 | $105.976 |
| FY2026 | 39 | $105.976 |
Città
- Los Angeles, CA7
- Parsippany, NJ6
- Frisco, TX5
- Irving, TX5
- Houston, TX5
- Jacksonville, FL5
- Phoenix, AZ4
- Buffalo, NY4
- New York, NY3
- Henrico, VA3
- Cincinnati, OH3
- Glassboro, NJ3
- Miami, FL3
- Austin, TX3
- Edison, NJ3
- Leander, TX3
- Addison, TX3
- Manchester, CT3
- Minneapolis, MN2
- Redlands, CA2
- Frederick, MD2
- Indianapolis, IN2
- Cumming, GA2
- Sandy Springs, GA2
- Brentwood, TN2
- Mechanicsburg, PA2
- Huntersville, NC2
- Fuquay Varina, NC2
- Jersey City, NJ2
- Apex, NC2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).