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Stipendi H-1B per IT Analyst
526 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro IT Analyst. Stipendio base mediano offerto: $91.520; metà centrale $81.600–$104.125.
Richieste (LCA)526
Stipendio mediano offerto$91.520
Metà centrale degli stipendi$81.600–$104.125
Percentile dal 10° al 90°$70.645–$124.400
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Sicl America Inc | 31 | $91.520 |
| Spruce Technology Inc. | 31 | $150.000 |
| Iqit Solutions Inc | 14 | $93.226 |
| Cummins Inc. | 13 | $77.896 |
| MPG Operations LLC | 11 | $88.670 |
| Systechcorp, Inc. | 10 | $89.500 |
| Topsys IT Solutions LLC | 9 | $85.925 |
| American Tech Vision Solutions, LLC. | 9 | $84.500 |
| Netline Technologies, LLC. | 8 | $89.890 |
| KPK Technologies Inc. | 8 | $91.229 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 7 | $87.500 |
| White Collar Technologies, Inc | 7 | $110.240 |
| Prime Healthcare Management, Inc. | 7 | $68.640 |
| yes technologies llc | 7 | $93.600 |
| Vsquare Infotech, Inc. | 6 | $109.650 |
| PamTen, Inc. | 6 | $100.000 |
| SVAM International, Inc. | 6 | $103.147 |
| Armo Consultants LLC. | 6 | $106.558 |
| American IT Solutions Inc. | 6 | $78.250 |
| IPolarity LLC | 5 | $85.103 |
| Software Technology Inc. | 5 | $95.701 |
| Incedo, Inc. | 5 | $139.000 |
| Dice IT Solutions LLC. | 5 | $85.842 |
| Spruce Infotech, Inc. | 4 | $110.000 |
| CES USA Inc. | 4 | $83.845 |
| AdvanSoft International Inc | 4 | $82.250 |
| Think Logic Systems Inc | 4 | $98.800 |
| Plenitude Software Inc | 4 | $102.050 |
| Babatek, Inc. | 4 | $102.190 |
| Duke University | 4 | $68.850 |
| Byte Link Systems Inc | 4 | $81.250 |
| CSAA Insurance Services, Inc. | 4 | $121.857 |
| Wichita Data Systems Inc. | 4 | $84.500 |
| Sr Soft LLC | 4 | $76.794 |
| Compunnel Software Group, Inc | 4 | $88.250 |
| Sedna Consulting Group Inc. | 4 | $175.000 |
| Alpha Net Consulting LLC | 3 | $115.820 |
| Ventois, Inc | 3 | $100.800 |
| Sysintel, Inc. | 3 | $78.500 |
| Gooyah Technologies, Inc. | 3 | $95.909 |
| DataSync, Inc. | 3 | — |
| Swift Beef Company, a JBS USA Subsidiary | 3 | $87.500 |
| Dot IT Solutions Inc | 3 | $89.253 |
| Soft Parch LLC | 3 | $109.491 |
| Texas VU LLC | 3 | $98.780 |
| Strobus Infosoft LLC | 3 | $60.000 |
| ONEUS Technologies LLC | 3 | $106.434 |
| Ashpra Technologies LLC | 3 | $79.008 |
| MSR Technology Group LLC | 3 | $97.240 |
| Williams WPC-I, LLC | 2 | $114.392 |
| Biorev LLC | 2 | $75.754 |
| Virtuoso Technologies, Inc. | 2 | $92.290 |
| Amerisoftpro Systems LLC | 2 | $103.183 |
| Accvee Inc | 2 | $70.000 |
| Software Associates Inc | 2 | $96.000 |
| Martinrea International US, Inc. | 2 | $81.518 |
| Sun Technologies, Inc. | 2 | $93.000 |
| Variyas Global Solutions Inc | 2 | $95.530 |
| Vistaltech Inc | 2 | $66.456 |
| Agile Global Solutions, Inc | 2 | $138.840 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $75.670 |
| Livello II (qualificato) | $92.249 |
| Livello III (esperto) | $125.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $160.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 170 | $91.520 |
| FY2024 | 143 | $91.562 |
| FY2025 | 115 | $91.042 |
| FY2026 | 69 | $91.582 |
Città
- Frisco, TX16
- Houston, TX12
- Sugar Land, TX12
- New York, NY11
- Edison, NJ10
- Alpharetta, GA10
- Plano, TX9
- Columbus, IN9
- Austin, TX9
- Dallas, TX9
- Durham, NC8
- Jacksonville, FL8
- McKinney, TX7
- Ontario, CA7
- Cherry Hill, NJ7
- Jersey City, NJ7
- Miami, FL7
- Albany, NY7
- Miramar, FL6
- Greeley, CO6
- Leander, TX6
- Philadelphia, PA5
- Richmond, VA5
- Cinnaminson, NJ5
- Great Neck, NY5
- Canton, MI5
- Tampa, FL5
- Ewing Township, NJ4
- Florham Park, NJ4
- Chicago, IL4
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).