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Stipendi H-1B per IT Business Analyst
407 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro IT Business Analyst. Stipendio base mediano offerto: $90.667; metà centrale $80.787–$105.000.
Richieste (LCA)407
Stipendio mediano offerto$90.667
Metà centrale degli stipendi$80.787–$105.000
Percentile dal 10° al 90°$69.202–$122.237
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| S2 IT Group LLC | 36 | $80.787 |
| Coolsoft LLC | 21 | $90.917 |
| UCare Minnesota | 9 | $101.192 |
| Regal IT Services, Inc | 6 | $91.010 |
| Vistaltech Inc | 6 | $81.578 |
| Yash & Lujan Consulting, Inc. | 6 | $87.000 |
| Dotcom Team, LLC | 5 | $90.000 |
| Siemens Medical Solutions USA, Inc. | 5 | $130.000 |
| Predica Inc. | 4 | $105.000 |
| Innova Solutions, Inc. | 4 | $104.416 |
| Herc Rentals Employee Services LLC | 4 | $97.500 |
| Anatta IT Solutions Inc | 4 | $93.974 |
| Innovee Consulting LLC | 4 | $108.310 |
| RGA Enterprise Services Company | 4 | $102.258 |
| Ames IT and Numeric Solutions | 4 | $89.000 |
| Washington State Department of Commerce | 3 | $102.000 |
| Acro Service Corporation | 3 | $112.320 |
| Nelnet Business Solutions, Inc. | 3 | $100.500 |
| Helishores, Inc. | 3 | $92.500 |
| Intellectt, Inc. | 3 | $77.168 |
| FANUC America Corporation | 3 | $112.000 |
| Delta Air Lines, Inc. | 3 | $118.950 |
| Synapse Tech Services Inc. | 3 | $80.000 |
| Namo Technologies LLC | 3 | $89.710 |
| Cloud Big Data Technologies LLC | 3 | $66.602 |
| Flex Consulting Group Inc. | 3 | $95.600 |
| Eguru Solution, LLC | 3 | $89.690 |
| ArchPoint Group, Inc | 3 | $65.000 |
| Genome International Corporation | 3 | $88.192 |
| Mitchell/martin, Inc. | 3 | $112.320 |
| Inrika Inc | 3 | $99.091 |
| Elint Pro Solutions LLC | 3 | $101.504 |
| Corporate Solutions General Inc | 3 | $84.947 |
| ARC Solutions USA Inc | 3 | $103.000 |
| Bass Pro LLC | 2 | $91.000 |
| L & L Products, Inc. | 2 | $111.904 |
| Ellianse LLC | 2 | $94.442 |
| Synapsis Inc | 2 | $85.082 |
| Dataquad Inc | 2 | $113.068 |
| SRS Consulting, Inc. | 2 | $98.500 |
| Indus Business Solutions Inc. | 2 | $65.000 |
| Trustek, Inc. | 2 | $110.250 |
| Next Gen Software Solutions LLC | 2 | $105.435 |
| Cyber Sphere LLC | 2 | $91.166 |
| Clarios, LLC | 2 | $93.000 |
| Delta Computer Consulting, Inc. | 2 | $147.592 |
| Automation Technologies LLC | 2 | $41.236 |
| Andersen Corporation | 2 | $85.016 |
| Ceptua IT Inc | 2 | $70.886 |
| Mamidis Inc | 2 | $87.214 |
| Cosmic Consulting Group, Inc | 2 | $98.998 |
| Groksys LLC | 2 | $89.877 |
| Veritas Technologies LLC | 2 | $82.992 |
| Gates Corporation | 2 | $65.541 |
| Eniac Systems, Inc | 2 | $96.634 |
| Pomala Systems, Inc. | 2 | $100.528 |
| MSR Technology Group LLC | 2 | $84.178 |
| MGT Impact Solutions LLC | 2 | $78.700 |
| The University of Toledo | 2 | $72.828 |
| TAH Operations LLC | 2 | $110.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $70.918 |
| Livello II (qualificato) | $90.636 |
| Livello III (esperto) | $102.258 |
| Livello IV (pienamente competente) | $135.506 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 112 | $86.736 |
| FY2024 | 103 | $89.690 |
| FY2025 | 107 | $95.000 |
| FY2026 | 67 | $98.363 |
Città
- Alpharetta, GA38
- Nashville, TN19
- San Antonio, TX10
- Minneapolis, MN10
- New York, NY10
- Frankfort, KY9
- Austin, TX8
- Houston, TX6
- Atlanta, GA6
- Chicago, IL5
- Charlotte, NC5
- Farmington Hills, MI4
- Bonita Springs, FL4
- Overland Park, KS4
- Las Vegas, NV4
- Cumming, GA4
- Olympia, WA3
- Louisville, KY3
- Piscataway, NJ3
- Morrisville, NC3
- Rochester Hills, MI3
- Holly Springs, NC3
- Frisco, TX3
- Schaumburg, IL3
- Inverness, IL3
- Kennesaw, GA3
- Irving, TX3
- Hoffman Estates, IL3
- Dublin, OH3
- Durham, NC3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).