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Stipendi H-1B per IT Product Manager
71 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro IT Product Manager. Stipendio base mediano offerto: $120.932; metà centrale $100.000–$149.612.
Richieste (LCA)71
Stipendio mediano offerto$120.932
Metà centrale degli stipendi$100.000–$149.612
Percentile dal 10° al 90°$84.500–$175.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Tyson Foods, Inc. | 5 | $126.378 |
| Bridgerock Capital Holdings, Inc. | 3 | $100.000 |
| Prowise Solutions Inc | 3 | $108.098 |
| Copart, Inc | 2 | $147.806 |
| American Family Mutual Insurance Company, S.I. | 2 | $147.402 |
| Pure Encapsulations LLC | 2 | $155.000 |
| Ease Seating Systems, Inc. | 2 | $55.952 |
| Ab Technologies Inc | 2 | $115.100 |
| Universal System Technologies, Inc. | 2 | $110.000 |
| Servicelink Services, LLC | 2 | $140.000 |
| Amida Technology Solutions, Inc. | 2 | $170.000 |
| Beacon Hill Solutions Group LLC | 2 | $91.520 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 2 | $115.000 |
| Marqeta, Inc. | 1 | $200.000 |
| Homesite Group Incorporated | 1 | $135.715 |
| Logging-in.com, LLC | 1 | $65.000 |
| Ford Motor Company | 1 | $106.933 |
| Pervacioo Inc | 1 | — |
| IT Face, Inc. | 1 | $133.000 |
| Softrams, LLC | 1 | $160.000 |
| WebTPA Employer Services, Inc. | 1 | $93.728 |
| Sirius XM Radio Inc. | 1 | $120.000 |
| Tiffany & Co. | 1 | $180.000 |
| Silverxis Inc | 1 | $125.000 |
| VantageERP LLC | 1 | $94.600 |
| WebmobileZ Inc | 1 | $96.366 |
| Chen Tech, LLC | 1 | $148.450 |
| HashiCorp, Inc. | 1 | $144.200 |
| Malla Systems, Inc. | 1 | $73.923 |
| The PNC Financial Services Group, Inc. | 1 | $136.500 |
| Vejars Technologies Inc | 1 | $113.820 |
| Populus Group LLC | 1 | $156.000 |
| Sliq Information Technologies, Inc. | 1 | $182.957 |
| Chime Financial, Inc. | 1 | $190.000 |
| Captiv8 Inc | 1 | $135.000 |
| Munich Re America Services, Inc. | 1 | $202.400 |
| SRI Tech Solutions, Inc. | 1 | $83.658 |
| Tec Intuition Inc | 1 | $85.000 |
| Le Pafe Inc. | 1 | $145.000 |
| iOPEX Technologies, Inc. | 1 | $98.218 |
| Hante Corp. | 1 | $52.395 |
| Pade HCM Inc. | 1 | $84.000 |
| New York Power Authority | 1 | $158.813 |
| GenuineIT LLC | 1 | — |
| American First Finance, LLC | 1 | $126.000 |
| Nokia of America Corporation | 1 | $222.941 |
| Mercuria Energy America, LLC | 1 | $200.000 |
| Cummins Inc. | 1 | $95.659 |
| Integris Health, Inc. | 1 | $73.632 |
| VLink Inc. | 1 | $90.230 |
| ABC Supply NSC, LLC | 1 | $112.000 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 1 | $94.682 |
| Edify Technologies, Inc. | 1 | $118.560 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $94.224 |
| Livello II (qualificato) | $110.959 |
| Livello III (esperto) | $115.280 |
| Livello IV (pienamente competente) | $150.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 15 | $133.000 |
| FY2024 | 18 | $122.500 |
| FY2025 | 20 | $123.189 |
| FY2026 | 13 | $118.560 |
Città
- Springdale, AR5
- Dallas, TX3
- New York, NY3
- Irving, TX3
- San Francisco, CA3
- Marysville, WA3
- Madison, WI2
- Sudbury, MA2
- Fremont, CA2
- Parsippany, NJ2
- Bingham Farms, MI2
- Houston, TX2
- Princeton, NJ2
- Cambridge, MA2
- Oakland, CA1
- Boston, MA1
- Dearborn, MI1
- Washington, WA1
- Clio, MI1
- Richardson, TX1
- Windsor Mill, MD1
- Grand Blanc, MI1
- Farmington Hills, MI1
- Creve Coeur, MO1
- Troy, MI1
- Miami Gardens, FL1
- Denton, TX1
- Glendale, AZ1
- Morrisville, NC1
- Richfield, MN1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).