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Stipendi H-1B per Lead Business Systems Analyst
122 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Lead Business Systems Analyst. Stipendio base mediano offerto: $125.000; metà centrale $112.448–$139.901.
Richieste (LCA)122
Stipendio mediano offerto$125.000
Metà centrale degli stipendi$112.448–$139.901
Percentile dal 10° al 90°$104.819–$155.127
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| ValueMomentum, Inc. | 16 | $120.000 |
| Charter Communications, Inc. | 12 | $114.304 |
| Luxottica of America Inc. | 8 | $117.416 |
| ADP Technology Services, Inc. | 6 | $132.585 |
| Stanford Health Care | 4 | $138.642 |
| Centene Management Company, LLC | 4 | $152.356 |
| McKesson Corporation | 3 | $147.315 |
| VIZIO, Inc. | 3 | $144.699 |
| Deloitte Services LP | 3 | $139.443 |
| HM Health Solutions, Inc. | 3 | $121.514 |
| Deloitte Touche Tohmatsu Services, LLC | 2 | $124.665 |
| University of Illinois Foundation | 2 | $102.000 |
| Oakley, Inc. | 2 | $130.208 |
| Bright Health Management, Inc. | 2 | $161.354 |
| University of Chicago Medical Center | 2 | $119.000 |
| King's Hawaiian Holding Company, Inc. | 2 | $140.000 |
| Candid | 2 | $115.000 |
| ADP, Inc. | 2 | $121.886 |
| Fulcrum Digital ,Inc. | 2 | $128.000 |
| Merkle Inc. | 2 | $176.000 |
| Adroit Associates Inc | 2 | $111.500 |
| Edifecs, Inc. | 1 | $110.000 |
| Honeywell International Inc. | 1 | $138.584 |
| Aga Fincorp, Inc. | 1 | $84.781 |
| Synergy Technologies LLC | 1 | $85.000 |
| MetLife Group, Inc. | 1 | $109.316 |
| IQVIA RDS Inc. | 1 | $130.000 |
| Zimmer, Inc. | 1 | $123.109 |
| NIKE, Inc. | 1 | $153.615 |
| United Parcel Service General Services, Co. | 1 | $117.600 |
| Zones, LLC | 1 | $102.000 |
| Avansa IT Solutions LLC. | 1 | $103.189 |
| UKG Kronos Systems, LLC | 1 | $139.901 |
| HealthMark Medical Group, LLC | 1 | $135.000 |
| Kronos Incorporated | 1 | $139.901 |
| Nuveen Services, LLC | 1 | $125.715 |
| Agilisium Consulting LLC | 1 | $160.000 |
| AEGIS Insurance Services, Inc. | 1 | $169.229 |
| CDK Global, LLC | 1 | $131.778 |
| ADP Master Tax Inc. | 1 | $89.378 |
| Emergency Care Research Institute | 1 | $107.767 |
| Asta CRS, Inc. | 1 | $105.019 |
| Canfor Southern Pine, Inc. | 1 | $134.000 |
| American Bankers Insurance Company of Florida | 1 | $106.184 |
| PayPal, Inc. | 1 | $110.000 |
| Attentive Mobile, Inc. | 1 | $185.000 |
| Genesys Cloud Services, Inc. | 1 | $135.300 |
| Zendesk, Inc. | 1 | $163.641 |
| OCLC, Inc. | 1 | $120.000 |
| Equinox IT Solutions, LLC | 1 | $112.486 |
| Autodesk, Inc. | 1 | $158.642 |
| UKG Inc. | 1 | $147.846 |
| Epsilon Data Management LLC | 1 | $108.417 |
| Barton & Associates, Inc. | 1 | $124.800 |
| Blackline Systems, Inc. | 1 | $157.341 |
| Lutheran Immigration and Refugee Service | 1 | $97.588 |
| Laboratory Corporation of America Holdings | 1 | $125.694 |
| Frontier SGS 360 LLC | 1 | $120.806 |
| The Depository Trust & Clearing Corporation | 1 | $129.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $102.000 |
| Livello II (qualificato) | $110.000 |
| Livello III (esperto) | $120.806 |
| Livello IV (pienamente competente) | $139.950 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 26 | $120.186 |
| FY2024 | 33 | $127.754 |
| FY2025 | 42 | $125.000 |
| FY2026 | 19 | $126.250 |
Città
- Erie, PA7
- McDonough, GA6
- Charlotte, NC6
- Maryland Heights, MO5
- Roseland, NJ5
- Atlanta, GA4
- San Jose, CA4
- Irving, TX3
- Palo Alto, CA3
- Dallas, TX3
- Lowell, MA3
- Mason, OH3
- Champaign, IL2
- Irvine, CA2
- West Trenton, NJ2
- Parsippany, NJ2
- Downingtown, PA2
- San Francisco, CA2
- Plainsboro, NJ2
- Malvern, PA2
- Morrisville, NC1
- Richmond, VA1
- Jacksonville, FL1
- Princeton, NJ1
- Cary, NC1
- Fuquay Varina, NC1
- Lewisville, TX1
- Beaverton, OR1
- Rancho Cordova, CA1
- Manchester, CT1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).