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Stipendi H-1B per Mainframe Developer
332 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Mainframe Developer. Stipendio base mediano offerto: $102.095; metà centrale $93.085–$109.845.
Richieste (LCA)332
Stipendio mediano offerto$102.095
Metà centrale degli stipendi$93.085–$109.845
Percentile dal 10° al 90°$83.200–$117.780
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Symphony Corporation | 19 | $109.845 |
| Populus Group LLC | 8 | $101.629 |
| Apps Solutions Inc | 7 | $105.227 |
| Atos Syntel Inc | 6 | $101.904 |
| V3Tech Solutions Inc | 5 | $104.500 |
| HCL Global Systems Inc | 5 | $110.240 |
| Beatior INC | 5 | $70.720 |
| PRN IT Corp | 5 | $96.720 |
| Egrove Systems Corporation | 5 | $75.000 |
| Resourcesys, Inc. | 5 | $109.283 |
| Seertek Systems, Inc | 4 | $109.283 |
| Majestic IT Services Inc | 4 | $94.068 |
| Interpro, Inc. | 4 | $110.240 |
| IBM Corporation | 4 | $90.667 |
| Metaforge IT Solutions | 4 | $105.997 |
| PGH Tech Ladder LLC | 4 | $108.347 |
| Shoolin Inc | 4 | $124.800 |
| Epitec, Inc. | 3 | $83.491 |
| Seven Seven Softwares, Inc. | 3 | $73.500 |
| Saitech Corp | 3 | $110.510 |
| Quest IT Solutions, Inc. | 3 | $77.688 |
| Netline Technologies, LLC. | 3 | $110.000 |
| Isr Info Way, Inc. | 3 | $101.192 |
| Procal Technologies Inc | 3 | $105.000 |
| Softway Tek LLC | 3 | $108.826 |
| Elite IT Technologies LLC | 3 | $87.000 |
| Cognifyar Technologies | 3 | $106.000 |
| RCR Technology Corporation | 3 | $88.744 |
| ITSyntax Inc | 3 | $97.115 |
| Techpro Solutions, Inc. | 3 | $110.000 |
| Squad Software, Inc. | 3 | $109.845 |
| AA Software & Networking Inc | 2 | $100.000 |
| Prime Force IT LLC | 2 | $102.107 |
| Eateam Inc | 2 | $108.534 |
| Empower Professionals Inc | 2 | $87.818 |
| S&R IT, Inc. | 2 | $101.348 |
| Piorion Solutions,inc | 2 | $108.898 |
| Zions Bancorporation, N.A. | 2 | $100.485 |
| iPivot LLC | 2 | $106.766 |
| Strategic Systems, Inc. | 2 | $94.879 |
| Mitaja Corporation | 2 | $88.036 |
| Teksoft Systems Inc | 2 | $85.290 |
| Vsion Technologies, Inc. | 2 | $92.040 |
| ERP Global, Inc. | 2 | $100.599 |
| Uniqsoft Inc. | 2 | $127.500 |
| Agileitservice LLC. | 2 | $96.720 |
| Kyyba, Inc. | 2 | $111.716 |
| Adept Consulting Group, Inc. | 2 | $83.200 |
| Ventois, Inc | 2 | $115.934 |
| Blockchain Technologies LLC | 2 | $87.568 |
| Hollerith IT Solutions LLC | 2 | $98.301 |
| Intone Networks, Inc. | 2 | $107.550 |
| K Anand Corporation | 2 | $101.192 |
| Yochana IT Solutions Inc | 2 | $88.182 |
| Equitas IT INC | 2 | $100.714 |
| Learnbeyond Consulting, LLC. | 2 | $105.227 |
| Net2source Inc | 2 | $104.603 |
| American Unit, Inc | 2 | $99.413 |
| V.L.S Systems Inc. | 2 | $122.700 |
| Companion Professional Services, LLC | 2 | $101.171 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $89.607 |
| Livello II (qualificato) | $104.000 |
| Livello III (esperto) | $105.540 |
| Livello IV (pienamente competente) | $153.254 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 76 | $100.000 |
| FY2024 | 68 | $100.953 |
| FY2025 | 83 | $100.714 |
| FY2026 | 89 | $109.283 |
Città
- Wilmington, DE16
- San Antonio, TX15
- Omaha, NE11
- Atlanta, GA10
- Westlake, TX9
- Alpharetta, GA8
- Madison, WI8
- Cincinnati, OH8
- Frisco, TX7
- Columbus, OH7
- Malvern, PA7
- Plano, TX7
- Riverwoods, IL6
- Irving, TX6
- Phoenix, AZ6
- New York, NY5
- Dearborn, MI5
- Cary, NC5
- Bentonville, AR5
- Weehawken, NJ4
- Louisville, KY4
- Jersey City, NJ4
- Chantilly, VA4
- Cumming, GA4
- Jacksonville, FL4
- Providence, RI4
- Chicago, IL4
- Southlake, TX4
- Woodlawn, MD3
- McLean, VA3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).