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Stipendi H-1B per .Net Developer
1.858 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro .Net Developer. Stipendio base mediano offerto: $100.000; metà centrale $89.253–$109.283.
Richieste (LCA)1.858
Stipendio mediano offerto$100.000
Metà centrale degli stipendi$89.253–$109.283
Percentile dal 10° al 90°$80.000–$120.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Sapphirus Systems LLC | 58 | $100.000 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 38 | $99.000 |
| Antra, Inc. | 29 | $91.000 |
| Techsmart Global, Inc. | 25 | $98.904 |
| IT Resources, Inc. | 25 | $94.016 |
| Vitosha Inc | 21 | $80.425 |
| Innova Solutions, Inc. | 21 | $112.923 |
| 3i INFOTECH, INC. | 17 | $90.000 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 16 | $114.000 |
| Technumen, Inc | 15 | $96.574 |
| Strategic Systems, Inc. | 14 | $90.000 |
| Covant Solutions, Inc. | 13 | $100.797 |
| Code Ace Solutions, Inc. | 12 | $111.452 |
| Indus Group, Inc. | 12 | $91.500 |
| Insight Global, LLC | 12 | — |
| Texperts, Inc. | 12 | — |
| Dizer Corp | 12 | $86.000 |
| CloudnineTek LLC | 12 | $83.637 |
| Sigma Resources LLC | 11 | $92.113 |
| Iflowsoft Solutions Inc | 11 | $100.000 |
| Seer Solutions Inc | 10 | $73.174 |
| R&L Carriers Shared Services, LLC | 10 | $87.026 |
| Quest IT Solutions, Inc. | 10 | $99.414 |
| E-Giants Technologies LLC | 9 | $101.109 |
| Nalashaa LLC | 9 | $102.000 |
| ERP Analysts, Inc. | 9 | $98.904 |
| Sohanit Inc | 9 | $81.786 |
| Emonics LLC | 8 | $73.216 |
| Nantez Inc | 8 | $93.902 |
| Raven Software Solutions Inc | 8 | $91.645 |
| R&L Carriers Shared Services, L.L.C. | 8 | $91.438 |
| BNS International Inc | 7 | $82.056 |
| Prospect Infosystem, Inc. | 7 | $96.000 |
| Cyma Systems Inc | 7 | $113.000 |
| S R INTERNATIONAL, Inc. | 7 | $134.514 |
| Broad Peak Systems Inc | 7 | $77.500 |
| Squad Software, Inc. | 7 | $106.000 |
| Fusion Plus Solutions Inc. | 7 | $103.500 |
| Whiztek Corp | 7 | $105.976 |
| Vorizo Info Tech Inc | 7 | $90.750 |
| Idexcel Inc | 7 | $115.000 |
| Novalink Solutions, LLC | 6 | $126.880 |
| Lead IT Corporation | 6 | $87.360 |
| SSTech LLC | 6 | $110.110 |
| Lilli Technology LLC | 6 | $94.682 |
| Vensoft, Inc. | 6 | $104.582 |
| HCL Global Systems Inc | 6 | $95.388 |
| Experis US, LLC | 6 | $119.278 |
| Collabrium Systems, LLC | 6 | $102.960 |
| Datanormus LLC | 6 | $100.012 |
| JNIT Technologies Inc | 5 | $98.904 |
| Denken Solutions, Inc. | 5 | $93.600 |
| Smart Energy Systems, Inc. | 5 | $128.250 |
| Tekvivid Inc | 5 | $96.866 |
| Los Angeles Unified School District | 5 | $103.126 |
| Talent IT Services Inc | 5 | $110.240 |
| Tek International, Inc. | 5 | $108.850 |
| Selsoft Inc | 5 | $97.000 |
| Cloud Nine Tek LLC | 5 | $90.397 |
| Delasoft, Inc. | 5 | $86.590 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $85.000 |
| Livello II (qualificato) | $101.192 |
| Livello III (esperto) | $122.117 |
| Livello IV (pienamente competente) | $139.464 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 503 | $96.000 |
| FY2024 | 503 | $98.301 |
| FY2025 | 450 | $103.000 |
| FY2026 | 308 | $108.077 |
Città
- Houston, TX53
- Charlotte, NC48
- Columbus, OH46
- Mechanicsburg, PA39
- Peachtree Corners, GA37
- Austin, TX37
- Irving, TX35
- Plano, TX31
- Dallas, TX31
- Albany, NY28
- Chicago, IL24
- Phoenix, AZ24
- New York, NY23
- Alpharetta, GA22
- Atlanta, GA21
- Washington, DC21
- Tallahassee, FL19
- Indianapolis, IN18
- Frankfort, KY17
- Frisco, TX17
- Richmond, VA17
- Little Rock, AR17
- Harrisburg, PA15
- Los Angeles, CA14
- Madison, WI12
- Chandler, AZ12
- Tampa, FL11
- Bentonville, AR11
- Farmers Branch, TX11
- Morrisville, NC11
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).