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Stipendi H-1B per Network and Computer Systems Administrator
522 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Network and Computer Systems Administrator. Stipendio base mediano offerto: $85.280; metà centrale $75.963–$99.195.
Richieste (LCA)522
Stipendio mediano offerto$85.280
Metà centrale degli stipendi$75.963–$99.195
Percentile dal 10° al 90°$64.730–$116.243
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| LTIMindtree Limited | 148 | $92.623 |
| Synapsiq LLC | 29 | $64.730 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 19 | $87.300 |
| Compunnel Software Group, Inc | 12 | $102.375 |
| Eficens Systems Inc | 5 | $93.000 |
| LTM Limited | 5 | $100.548 |
| Harmony Public Schools | 4 | $60.528 |
| Quant Dynamics Solutions Inc | 4 | $89.086 |
| Creative Team LLC | 3 | $64.958 |
| Soniks Consulting LLC | 3 | $86.965 |
| Echelon IT, Inc. | 3 | $90.542 |
| K Anand Corporation | 3 | $76.565 |
| Baloch Trucking LLC | 3 | $104.000 |
| AK Systems, Inc. | 3 | $84.490 |
| Inbound-Partners LLC | 3 | $96.304 |
| 3k Technologies LLC | 3 | $122.720 |
| Magnum Choice Insurance Agency Inc. | 3 | — |
| Softpath Systems Inc | 3 | $116.251 |
| Mines Retail LLC | 3 | $51.000 |
| VLS Services | 3 | $86.000 |
| Apg Wi LLC | 3 | $72.530 |
| Nextgen Consulting, Inc., | 3 | $107.578 |
| Cal Royal Products Inc. | 3 | — |
| Ixmules LLC | 3 | $93.000 |
| American IT Solutions Inc. | 3 | $84.739 |
| iSpace, Inc. | 2 | $98.500 |
| NCP Management LLC | 2 | $94.474 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 2 | $70.000 |
| Acitlabs LLC | 2 | $92.000 |
| Flooring Wholesale Resources Corp. | 2 | $80.999 |
| 8 Net Inc. | 2 | $101.000 |
| Hitek Staffing LLC | 2 | $78.500 |
| RapidIT Inc | 2 | $77.418 |
| Lumi Minds Inc | 2 | $70.878 |
| Everymarket Inc | 2 | $60.670 |
| Intellibee, Inc. | 2 | $81.712 |
| Mitchell County Board of Education | 2 | $73.744 |
| Sumas Corporation | 2 | $94.390 |
| ACS International Resources Inc. | 2 | $62.473 |
| Synerzy Software Solutions Inc | 2 | $81.120 |
| Systems Technology Group Inc | 2 | $83.200 |
| Asiacom Americas Inc. | 2 | $80.912 |
| Peek Law Group PLLC | 2 | $87.942 |
| South America Enterprises 2, LLC. | 2 | $58.011 |
| Tec Intuition Inc | 2 | $86.000 |
| Magwerks Corporation | 2 | $60.798 |
| Nextgen IT Services, Inc. | 2 | $101.587 |
| Techno Communications, LLC | 2 | $67.000 |
| Movate, Inc. | 2 | $95.194 |
| Sripadha Inc | 2 | $95.000 |
| S3cloudsolutions LLC | 2 | $91.146 |
| Summit Bend US Corporation | 2 | $65.000 |
| WePlay Esports Media, Inc. | 2 | $66.997 |
| Adroit Technologies & Cloud Solutions, Inc. | 2 | $95.815 |
| Ak Consulting Services Inc. | 2 | $80.000 |
| Triangle Therapeutics | 2 | $62.234 |
| NSD lnternational, Inc. | 2 | $79.500 |
| Vali LLC | 2 | $90.000 |
| Netsec Professionals Corporation | 2 | $88.300 |
| Shri Saroj Subways, Inc. | 2 | $66.706 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $66.706 |
| Livello II (qualificato) | $87.330 |
| Livello III (esperto) | $107.120 |
| Livello IV (pienamente competente) | $119.820 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 88 | $84.614 |
| FY2024 | 91 | $85.280 |
| FY2025 | 174 | $86.965 |
| FY2026 | 140 | $85.219 |
Città
- Houston, TX34
- Frisco, TX22
- Bellevue, WA19
- Irving, TX17
- Tampa, FL16
- Plano, TX14
- New York, NY11
- Washington, DC11
- Redmond, WA10
- Hartford, CT7
- Dallas, TX7
- Austin, TX7
- Santa Clara, CA7
- Alpharetta, GA6
- Plainsboro, NJ6
- Atlanta, GA6
- Sterling, VA5
- City of Industry, CA5
- Los Angeles, CA5
- Phoenix, AZ5
- Charlotte, NC5
- McKinney, TX5
- Boston, MA4
- San Jose, CA4
- Berlin, CT4
- Fremont, CA4
- Greensboro, NC4
- Cincinnati, OH4
- San Ramon, CA4
- Commerce, CA4
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).