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Stipendi H-1B per Network Architect
183 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Network Architect. Stipendio base mediano offerto: $116.000; metà centrale $101.098–$139.454.
Richieste (LCA)183
Stipendio mediano offerto$116.000
Metà centrale degli stipendi$101.098–$139.454
Percentile dal 10° al 90°$88.198–$170.833
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Tech Mahindra (americas), Inc | 43 | $113.818 |
| Versa Networks, Inc. | 18 | $160.590 |
| Neucore Technologies, LLC | 5 | $93.205 |
| Eateam Inc | 4 | $70.948 |
| Linkpro Technologies Inc | 3 | $117.749 |
| Server Management Services LLC | 3 | $124.800 |
| Avco Consulting, Inc | 3 | $116.998 |
| Vitesse Group Inc | 3 | $98.259 |
| Millennium Info Tech, Inc. | 3 | $155.000 |
| Oscar Management Corporation | 2 | $183.000 |
| Pinnacle Technical Resources, Inc. | 2 | $139.360 |
| Mahaugha LLC | 2 | $105.258 |
| LogicQue Inc. | 2 | $118.747 |
| H-Town Technologies Inc | 2 | $105.923 |
| VR Networks Inc. | 2 | $108.033 |
| Sky Pyramid LLC | 2 | $108.555 |
| VBusiness Solutions LLC | 2 | $70.138 |
| iStaff Global Solutions INC | 2 | $85.000 |
| Xebra LLC | 2 | $108.555 |
| Akshaya Inc. | 2 | $126.880 |
| Binary Computer Intl Corp | 2 | $101.130 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 2 | $128.000 |
| Select Minds LLC | 2 | $84.739 |
| Tek Grove, LLC | 2 | $116.480 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $121.000 |
| Quantatum Inc. | 2 | $103.938 |
| Pi Square Technologies LLC | 2 | $108.000 |
| ICSA Inc | 1 | $112.486 |
| Reveille Technologies, Inc | 1 | $96.075 |
| Clayco, Inc. | 1 | $150.000 |
| Ark Infotech LLC | 1 | $141.794 |
| DigitalOcean, LLC | 1 | $187.000 |
| iTech US, Inc. | 1 | $140.000 |
| SmartWorks, LLC | 1 | — |
| Google LLC | 1 | $180.000 |
| West Advanced Technologies, Inc. | 1 | $110.000 |
| Consiga Technologies, Inc | 1 | $91.042 |
| Ascon Soft Inc. | 1 | $115.523 |
| Mondee Inc. | 1 | $100.000 |
| Johnson & Johnson Consumer Inc. | 1 | $220.000 |
| Yotta Systems, Inc. | 1 | $96.000 |
| Dallas/Fort Worth Technology, Inc. | 1 | $95.000 |
| Harvey Nash Inc. | 1 | $207.168 |
| SecurView, Inc. | 1 | $120.000 |
| Kforce Inc. | 1 | $104.437 |
| Enthsquare Inc | 1 | $125.445 |
| TSM Technology Management, Inc. | 1 | $182.146 |
| Future IQ Solutions, Inc. | 1 | $195.250 |
| Comprehensive Resources, Inc. | 1 | $124.322 |
| Virginia Polytechnic Institute & State University | 1 | $127.000 |
| Shunaki Technologies, Inc. | 1 | $80.000 |
| RightTalents LLC | 1 | $112.000 |
| Vertex Consulting Services, Inc. | 1 | $104.000 |
| Vision IT USA Inc. | 1 | $78.000 |
| SV Info Tech Inc | 1 | $88.500 |
| AmericSoft Solutions Inc | 1 | $88.485 |
| ATG Continuum Solutions, LLC. | 1 | $90.000 |
| ISAM Hybrid Information Systems LLC | 1 | $108.555 |
| cyberThink Inc | 1 | $125.500 |
| Vivace Pact Technologies Inc | 1 | $80.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $93.205 |
| Livello II (qualificato) | $113.714 |
| Livello III (esperto) | $145.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $161.179 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 46 | $115.044 |
| FY2024 | 54 | $108.555 |
| FY2025 | 51 | $121.846 |
| FY2026 | 29 | $121.000 |
Città
- Redmond, WA10
- Austin, TX8
- Dallas, TX7
- Plano, TX6
- Santa Clara, CA6
- Blue Bell, PA6
- Chicago, IL5
- New York, NY5
- Irving, TX5
- Tallahassee, FL4
- Albany, NY4
- Warrenville, IL4
- Louisville, KY4
- Alpharetta, GA3
- Columbia, SC3
- Cranbury, NJ3
- Edison, NJ3
- Bothell, WA3
- Schaumburg, IL2
- Houston, TX2
- Fremont, CA2
- Washington, DC2
- Aubrey, TX2
- Bixby, OK2
- Littleton, CO2
- Chesterfield, MO2
- Katy, TX2
- New Orleans, LA2
- Allen, TX2
- Brooklyn, NY2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).