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Stipendi H-1B per Operations Engineer
212 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Operations Engineer. Stipendio base mediano offerto: $87.500; metà centrale $74.586–$112.861.
Richieste (LCA)212
Stipendio mediano offerto$87.500
Metà centrale degli stipendi$74.586–$112.861
Percentile dal 10° al 90°$63.000–$135.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Canpack US LLC | 19 | $58.802 |
| Cotiviti, Inc. | 11 | $100.000 |
| Ameriprise Financial, Inc. | 10 | $115.500 |
| Bloomberg L.P. | 7 | $109.970 |
| Edifecs, Inc. | 6 | $95.000 |
| Innovative Electronics Corporation | 4 | $64.000 |
| Alliance Polysacks USA Inc | 4 | $78.000 |
| Deere & Company | 3 | $116.000 |
| Flipt LLC | 3 | $125.000 |
| Kairos Aerospace, Inc. | 3 | $100.000 |
| Atlas Operating LLC | 3 | $75.000 |
| Vimalraj, Inc. | 3 | $78.500 |
| Transocean Resources Management Inc | 3 | $79.955 |
| Duolingo, Inc. | 3 | $148.700 |
| California Independent System Operator Corporation | 3 | $140.340 |
| I-66 Express Mobility Partners LLC | 3 | $80.000 |
| Arcadia Solutions, LLC | 3 | $92.415 |
| Oasys Technologies, Inc | 3 | $89.211 |
| ExodusPoint Capital Management, LP | 3 | $179.982 |
| Cypress Creek Renewables, LLC | 2 | $76.836 |
| Ooma, Inc. | 2 | $160.000 |
| Alcatraz AI, Inc. | 2 | $124.500 |
| Grip Shipping, Inc. | 2 | $85.750 |
| Barsan Global Logistics, Inc. | 2 | $80.375 |
| Sweet Robo LLC | 2 | — |
| DocuSign Inc. | 2 | $128.148 |
| Brown and Caldwell | 2 | $162.172 |
| HydroAir Hughes LLC | 2 | $84.603 |
| Peli BioThermal | 2 | $80.000 |
| Trolley USA, LLC | 2 | $85.592 |
| NexTier Completion Solutions Inc. | 2 | $71.344 |
| AppLovin Corporation | 2 | $137.500 |
| Validit Solutions LLC | 2 | $94.640 |
| Gold One Auto LLC | 2 | $89.000 |
| Bolt6 Inc | 2 | — |
| LBJ Infrastructure Group, LLC | 2 | $84.200 |
| Smart Talent Solutions LLC | 2 | $80.476 |
| Surya Electronics LLC fka AZTRONICS | 2 | $70.000 |
| Nia Power LLC | 2 | $63.960 |
| Eirich Machines, Inc. | 2 | $73.341 |
| Marque of Brands Americas, LLC | 1 | $81.910 |
| Betteromics Inc | 1 | $225.000 |
| Divine Flavor, LLC | 1 | — |
| Atlan Inc | 1 | $125.000 |
| Mobilitie Operations LLC | 1 | $101.254 |
| ONEOK Services Company, LLC | 1 | $94.765 |
| West Bend Mutual Insurance Company | 1 | — |
| Cosmos Granite South East, LLC | 1 | $67.579 |
| smos Granite South East, LLC | 1 | — |
| NES Global LLC | 1 | $219.000 |
| Brevan Howard US Investment Management LP | 1 | $135.000 |
| Inbkit LLC | 1 | $80.000 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $95.000 |
| Google LLC | 1 | $81.016 |
| Sayers Technology LLC | 1 | — |
| Noble Thermodynamics Systems, Inc. | 1 | $111.072 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $106.974 |
| Boston Electrometallurgical Corporation | 1 | $74.000 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 1 | $68.931 |
| VAStek Inc. | 1 | — |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $71.588 |
| Livello II (qualificato) | $99.598 |
| Livello III (esperto) | $115.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $124.409 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 41 | $94.765 |
| FY2024 | 44 | $88.114 |
| FY2025 | 69 | $85.000 |
| FY2026 | 37 | $95.000 |
Città
- Muncie, IN19
- Atlanta, GA11
- Minneapolis, MN10
- Houston, TX9
- New York, NY8
- Bellevue, WA7
- Sunnyvale, CA5
- San Francisco, CA4
- Watseka, IL4
- Savannah, GA3
- Miami, FL3
- Brea, CA3
- Pittsburgh, PA3
- Brooklyn, NY3
- Folsom, CA3
- Manassas, VA3
- Plano, TX3
- Dallas, TX3
- Houston, PA3
- Waltham, MA3
- Des Moines, IA3
- Redmond, WA2
- San Jose, CA2
- Cupertino, CA2
- Cary, NC2
- Chicago, IL2
- Joppa, MD2
- Plainfield, IN2
- Margate, FL2
- Hamden, CT2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).