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Stipendi H-1B per Principal Engineer I
139 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Principal Engineer I. Stipendio base mediano offerto: $139.584; metà centrale $127.980–$154.024.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Charter Communications, Inc. | 107 | $137.925 |
| Hughes Network Systems LLC | 7 | $135.000 |
| Western Alliance Bank | 7 | $158.000 |
| CVS Pharmacy Inc. | 4 | $189.000 |
| Mobiquity Inc. | 3 | $114.026 |
| Honda Development & Manufacturing of America, LLC | 2 | $127.351 |
| Government Employees Insurance Company (GEICO) | 2 | $161.117 |
| Cloudera, Inc. | 2 | $257.294 |
| EchoStar Operating, LLC | 1 | $123.966 |
| Confluent, Inc. | 1 | $280.000 |
| Institute of Gas Technology | 1 | $140.000 |
| Toyota Motor North America, Inc. | 1 | $178.643 |
| Electric Power Engineers, LLC | 1 | $167.500 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello I (iniziale) | $110.800 |
| Livello II (qualificato) | $110.800 |
| Livello III (esperto) | $129.355 |
| Livello IV (pienamente competente) | $152.069 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 37 | $135.000 |
| FY2024 | 25 | $133.415 |
| FY2025 | 48 | $143.214 |
| FY2026 | 28 | $145.413 |
Città
- Greenwood Village, CO67
- Englewood, CO26
- Germantown, MD7
- Charlotte, NC7
- Irving, TX4
- Maryland Heights, MO3
- St. Louis, MO2
- Raymond, OH2
- Phoenix, AZ2
- Wayne, PA1
- Arlington Heights, IL1
- Beaverton, OR1
- Centennial, CO1
- Cumming, GA1
- Huntersville, NC1
- Edison, NJ1
- Rockville, MD1
- Gaithersburg, MD1
- Frederick, MD1
- Bayonne, NJ1
- Engelwood, CO1
- Buffalo Grove, IL1
- Mountain View, CA1
- Santa Clara, CA1
- Des Plaines, IL1
- San Jose, CA1
- Plano, TX1
- Joshua, TX1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).