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Stipendi H-1B per Principal Product Engineer
71 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Principal Product Engineer. Stipendio base mediano offerto: $151.871; metà centrale $130.296–$168.878.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Cadence Design Systems, Inc. | 37 | $161.859 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 10 | $150.252 |
| Medtronic, Inc. | 6 | $122.921 |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. | 3 | $140.608 |
| Covidien LP | 3 | $119.933 |
| Ampere Computing LLC | 2 | $214.500 |
| Astera Labs INC | 2 | $190.450 |
| Siemens Industry Software Inc. | 1 | $173.984 |
| Microchip Technology Inc. | 1 | $85.675 |
| FormFactor, Inc. | 1 | $139.188 |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. (Esri) | 1 | $155.438 |
| Comerica Management Company | 1 | $190.000 |
| Harman Connected Services Inc | 1 | $126.500 |
| York International Corporation | 1 | $88.941 |
| Green Dot Corporation | 1 | $167.024 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello II (qualificato) | $126.984 |
| Livello III (esperto) | $145.288 |
| Livello IV (pienamente competente) | $155.823 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 14 | $132.814 |
| FY2024 | 13 | $155.438 |
| FY2025 | 20 | $149.978 |
| FY2026 | 23 | $156.208 |
Città
- San Jose, CA30
- Allen, TX6
- Fridley, MN4
- Santa Clara, CA4
- Redlands, CA3
- Austin, TX3
- Beaverton, OR2
- Hopkinton, MA2
- Mounds View, MN2
- Irvine, CA2
- Chicago, IL1
- Urbana, IL1
- Chandler, AZ1
- Livermore, CA1
- Highland, CA1
- Richardson, TX1
- Dallas, TX1
- Bellevue, WA1
- Scottsdale, AZ1
- New Freedom, PA1
- North Haven, CT1
- Cincinnati, OH1
- Pittsburgh, PA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).