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Stipendi H-1B per Product Specialist
167 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Product Specialist. Stipendio base mediano offerto: $113.076; metà centrale $92.276–$134.300.
Richieste (LCA)167
Stipendio mediano offerto$113.076
Metà centrale degli stipendi$92.276–$134.300
Percentile dal 10° al 90°$76.920–$161.218
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| HCL America Inc | 11 | $102.606 |
| Caliber Infosolutions Inc. | 8 | $95.000 |
| SAP Labs, LLC | 8 | $138.596 |
| E & M Electric and Machinery, Inc. | 7 | $118.300 |
| Google LLC | 6 | $130.200 |
| Concur Technologies, Inc. | 5 | $135.521 |
| Meta Platforms, Inc | 5 | $173.264 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 4 | $179.400 |
| Datasys Consulting & Software Inc. | 4 | $129.918 |
| Citibank, N.A. | 4 | $144.500 |
| Verkada, Inc | 4 | $117.500 |
| Markit North America, Inc. | 4 | $102.188 |
| Informatica LLC | 3 | $117.874 |
| Ace Software Solutions, Inc. | 3 | $130.000 |
| InterSystems Corporation | 3 | $99.286 |
| Gait Solutions LLC | 3 | $115.918 |
| Aapmor Inc | 3 | $120.000 |
| Loyalty Juggernaut, Inc. | 3 | $70.000 |
| SAP America, Inc. | 3 | $126.000 |
| Bectran Inc. | 3 | $85.363 |
| Best Food Services LLC | 2 | $53.500 |
| Delasoft, Inc. | 2 | $100.454 |
| SMS group Inc. | 2 | $88.700 |
| TikTok Inc. | 2 | $190.680 |
| Outsight Inc. | 2 | $95.000 |
| Indigo BioAutomation, Inc. | 2 | $105.507 |
| Bayer U.S. LLC | 2 | $131.436 |
| Adyen N.V. | 2 | $123.428 |
| Smart Energy Systems, Inc. | 2 | $80.550 |
| Deloitte Consulting LLP | 2 | $142.200 |
| TekInspire LLC | 2 | $95.285 |
| ActiveHours, Inc. | 2 | $96.470 |
| Stockell Consulting | 2 | $78.124 |
| Lucid USA, Inc. | 2 | $154.866 |
| Ispring Water Systems, LLC | 2 | $71.840 |
| Motorola Mobility LLC | 1 | $136.001 |
| Dream Forward LLC | 1 | — |
| Good Methods Global INC. | 1 | $81.682 |
| Inteliblue, LLC | 1 | $64.314 |
| General Motors | 1 | $157.102 |
| Novogene Corporation Inc. | 1 | — |
| Vista Entertainment Solutions (USA) Inc. | 1 | $83.250 |
| Santander U.S. Capital Markets LLC | 1 | $170.000 |
| Logicpro Systems Inc. | 1 | $96.574 |
| Mene, Inc | 1 | $57.000 |
| MicroStrategy Services Corporation | 1 | $105.000 |
| Artisan Vehicle Systems, Inc. | 1 | $140.000 |
| Saviynt, Inc. | 1 | $113.152 |
| TAS Energy Inc. | 1 | $71.677 |
| S&P Global Market Intelligence Inc. | 1 | $122.545 |
| Ariba, Inc. | 1 | $127.778 |
| Catalyst Handling Resources, LLC | 1 | $140.000 |
| Environmental Systems Research Institute, Inc. (Esri) | 1 | $104.000 |
| SG Americas Securities, LLC | 1 | $230.000 |
| Linktree, Inc. | 1 | $120.000 |
| Perceptron, Inc. | 1 | $93.475 |
| MBS Source eTrading Inc | 1 | $100.000 |
| BPM Geeks LLC d/b/a Bursys | 1 | $75.000 |
| HotelKey, Inc. | 1 | $83.658 |
| Landmark Graphics Corporation | 1 | $119.830 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $85.363 |
| Livello II (qualificato) | $106.042 |
| Livello III (esperto) | $129.908 |
| Livello IV (pienamente competente) | $164.048 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 39 | $117.874 |
| FY2024 | 41 | $120.000 |
| FY2025 | 52 | $109.750 |
| FY2026 | 30 | $108.778 |
Città
- New York, NY16
- Chicago, IL9
- Pittsburgh, PA8
- Mountain View, CA5
- Bellevue, WA5
- Frisco, TX5
- Houston, TX5
- Palo Alto, CA4
- San Mateo, CA4
- Dover, DE3
- Iselin, NJ3
- San Francisco, CA3
- Cambridge, MA3
- Englewood Cliffs, NJ3
- Plano, TX3
- Walnut Creek, CA3
- Irvine, CA3
- Seattle, WA3
- Newtown Square, PA3
- Schaumburg, IL3
- Cranbury, NJ2
- Redwood City, CA2
- Culver City, CA2
- Carmel, IN2
- Whippany, NJ2
- Columbus, OH2
- Atlanta, GA2
- Austin, TX2
- Newport Beach, CA2
- Menlo Park, CA2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).