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Stipendi H-1B per Project Analyst
108 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Project Analyst. Stipendio base mediano offerto: $86.514; metà centrale $78.328–$106.200.
Richieste (LCA)108
Stipendio mediano offerto$86.514
Metà centrale degli stipendi$78.328–$106.200
Percentile dal 10° al 90°$66.400–$130.312
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Visa Technology & Operations LLC | 8 | $116.134 |
| Turner & Townsend, Inc. | 6 | $88.005 |
| Pond & Company Inc. | 4 | $84.689 |
| Google LLC | 3 | $145.860 |
| Deep Seas, LLC | 3 | $165.850 |
| Hooli Homes Boston, Inc. | 3 | $84.000 |
| Margin5 Solutions Inc. | 3 | $84.219 |
| Chicago Public Schools | 2 | $67.872 |
| Itamerica Inc | 2 | $73.965 |
| Visa U.S.A. Inc. | 2 | $112.438 |
| Distinct Engineering Solutions Inc | 2 | $110.110 |
| Omninet Capital, LLC | 2 | $125.000 |
| CyberSource Corporation | 2 | $131.040 |
| Cloudend Platform, Inc. | 2 | $77.500 |
| Coughlin Porter Lundeen, Inc. | 2 | $93.500 |
| Marpat Construction Corporation | 2 | $95.000 |
| Independent Project Analysis, Inc. | 2 | $82.500 |
| AGD Developers LLC | 2 | $60.000 |
| Sun Africa LLC | 2 | $84.000 |
| E2 Consulting Engineers, Inc. | 2 | $82.640 |
| Delta Electronics (Americas) Ltd. | 2 | $84.292 |
| Juns Construction Inc. | 2 | $97.200 |
| Harper Brothers Construction LLC | 2 | $70.866 |
| Vayora LLC | 2 | $104.000 |
| Populus Group LLC | 2 | $110.240 |
| Cbre, Inc. | 1 | $78.312 |
| Zennith Technologies, Inc. | 1 | — |
| Kalla Consulting Services, LLC | 1 | $73.000 |
| BinTech Group LLC | 1 | $80.413 |
| HP Communications Inc | 1 | $54.080 |
| MIC Logistics Corporation | 1 | — |
| Hooli Homes USA, Inc. | 1 | — |
| Marketech International Corporation USA | 1 | $53.000 |
| JICOR Solutions Inc | 1 | $80.000 |
| E-Nexus Inc. | 1 | $78.500 |
| Eaton Corporation | 1 | $90.000 |
| Ray Group Consulting Engineers, Inc. | 1 | $71.385 |
| Saiful/Bouquet Consulting Structural Engineering, Inc. | 1 | $98.520 |
| Adsystech, Inc. | 1 | $78.374 |
| Transfr Inc. | 1 | $85.000 |
| Barclays Services Corp. | 1 | $122.000 |
| CRRC Times Electric USA LLC | 1 | $50.274 |
| Eliassen Group, LLC | 1 | $114.400 |
| Computech Corporation | 1 | $70.262 |
| Enshire, Inc | 1 | $90.000 |
| MedStar Shah MSO, LLC | 1 | $53.560 |
| Wingtech International, Inc. | 1 | $149.000 |
| Rivian, LLC | 1 | $107.586 |
| Medical Pharma Services, Inc. | 1 | $64.126 |
| General Logistics Systems US, Inc. | 1 | $100.000 |
| The Nebraska Medical Center | 1 | — |
| Meridiam Services USA LLC | 1 | $102.419 |
| Keypixel Software Solutions LLC. | 1 | $92.914 |
| Synapsiq LLC | 1 | $73.195 |
| Beruk Construction Inc. | 1 | $50.000 |
| Gaumer Company Inc. | 1 | $67.000 |
| Vitalis Healthcare Services, LLC | 1 | $76.960 |
| American Homes 4 Rent, L.P. | 1 | $65.000 |
| Union Pacific Railroad Company | 1 | $94.227 |
| Laboratory Corporation of America Holdings | 1 | $82.701 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $78.811 |
| Livello II (qualificato) | $90.000 |
| Livello III (esperto) | $110.240 |
| Livello IV (pienamente competente) | $130.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 30 | $90.500 |
| FY2024 | 26 | $88.005 |
| FY2025 | 21 | $85.280 |
| FY2026 | 21 | $84.219 |
Città
- New York, NY7
- Boston, MA5
- Foster City, CA4
- Houston, TX4
- Peachtree Corners, GA4
- Ashburn, VA4
- Pittsburgh, PA4
- Miami, FL4
- Chicago, IL3
- Austin, TX3
- San Diego, CA3
- Jersey City, NJ2
- Oakland, CA2
- Palo Alto, CA2
- Beverly Hills, CA2
- Bellevue, WA2
- Fairfax, VA2
- Seattle, WA2
- Brooklyn, NY2
- Phoenix, AZ2
- Los Angeles, CA2
- Plano, TX2
- Allenhurst, NJ2
- Salt Lake City, UT2
- Sunnyvale, CA1
- Tukwila, WA1
- North Brunswick, NJ1
- Cumming, GA1
- McKinney, TX1
- Southfield, MI1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).