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Stipendi H-1B per Senior Full Stack Developer
253 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Senior Full Stack Developer. Stipendio base mediano offerto: $130.000; metà centrale $111.101–$145.300.
Richieste (LCA)253
Stipendio mediano offerto$130.000
Metà centrale degli stipendi$111.101–$145.300
Percentile dal 10° al 90°$99.163–$160.648
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| The Hertz Corporation | 15 | $131.044 |
| HCL America Inc | 15 | $128.502 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 13 | $130.800 |
| Softrams, LLC | 9 | $143.639 |
| Aventure Systems LLC | 6 | $77.667 |
| Index Analytics, LLC | 5 | $157.061 |
| Collaborate Solutions Inc | 5 | $131.997 |
| Barclays Services Corp. | 4 | $158.738 |
| Flipt LLC | 4 | $133.147 |
| WebmobileZ Inc | 4 | $111.051 |
| Idexcel Inc | 4 | $120.000 |
| Initech Global, LLC | 4 | $125.000 |
| RICEFW Technologies Inc | 4 | $119.600 |
| Karsun Solutions LLC | 3 | $140.000 |
| Aetna Resources LLC | 3 | $130.000 |
| Eniac Systems, Inc | 3 | $122.699 |
| Solstice Consulting LLC | 3 | $154.978 |
| Korn Ferry (US) | 3 | $160.000 |
| Millennium Trust Company, LLC | 2 | $140.000 |
| Synergy Technologies LLC | 2 | $115.500 |
| GBT US LLC | 2 | $102.450 |
| PTC Inc. | 2 | $130.246 |
| Western Union, LLC | 2 | $112.919 |
| New York Technology Partners, Inc. | 2 | $101.000 |
| JPMorgan Chase & Co. | 2 | $173.650 |
| Mindset Consulting LLC | 2 | $129.500 |
| Avanade Inc. | 2 | $137.400 |
| Pioneer Consulting Services LLC | 2 | $107.620 |
| Populus Group LLC | 2 | $176.800 |
| IBM Corporation | 2 | $146.080 |
| Best Buy Co., Inc. | 2 | $159.829 |
| Amadeus North America, Inc. | 2 | $144.000 |
| Atos Syntel Inc | 2 | $142.500 |
| Sysintelli Inc. | 2 | $127.500 |
| Intelliswift Software, Inc. | 2 | $148.111 |
| Commonwealth Equity Services, LLC | 2 | $174.624 |
| Mindboard, Inc. | 2 | $145.920 |
| The Sherwin-Williams Company | 2 | $111.101 |
| CSG Systems Inc. d/b/a CSG | 2 | $131.500 |
| VTech LLC | 2 | $102.790 |
| Infoshare Systems, Inc. | 2 | $76.888 |
| Thinkbyte Consulting INC. | 2 | $102.000 |
| Indium Software, Inc. | 2 | $168.500 |
| Nymbus, Inc. | 2 | $105.000 |
| Ice Data Indices, LLC | 2 | $152.200 |
| Source Infotech Inc. | 2 | $101.750 |
| Malla Systems, Inc. | 2 | $137.977 |
| Edenred Fleet & Mobility USA, LLC | 1 | $155.000 |
| CVS Pharmacy Inc. | 1 | $135.000 |
| Mount Sinai Hospital | 1 | $131.128 |
| AIG Global Asset Management Holdings Corp. | 1 | $128.000 |
| Techstar Consulting Inc | 1 | $98.904 |
| Seertek Systems, Inc | 1 | $84.822 |
| Experis US, LLC | 1 | $133.370 |
| Beckman Coulter, Inc. | 1 | $105.000 |
| Signature IT Solutions, Inc. | 1 | $90.000 |
| Octo Consulting Group LLC | 1 | $160.000 |
| NetJets Services Inc. | 1 | $130.000 |
| Turnberry Solutions Inc | 1 | $125.000 |
| EQ Modern Furniture | 1 | — |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $105.000 |
| Livello II (qualificato) | $115.918 |
| Livello III (esperto) | $135.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $147.996 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 72 | $125.000 |
| FY2024 | 45 | $128.502 |
| FY2025 | 70 | $135.100 |
| FY2026 | 58 | $131.841 |
Città
- Atlanta, GA18
- Irving, TX9
- Windsor Mill, MD9
- Grand Rapids, MI6
- Philadelphia, PA6
- Jersey City, NJ5
- Celina, TX5
- Whippany, NJ4
- Herndon, VA4
- Troy, MI4
- Alpharetta, GA4
- McLean, VA4
- Ada, MI4
- Denver, CO4
- Chicago, IL4
- Jacksonville, FL3
- New York, NY3
- Charlotte, NC3
- Mechanicsburg, PA3
- Austin, TX3
- Sterling, VA3
- Richfield, MN3
- Farmington Hills, MI3
- Hartford, CT3
- Davidson, NC3
- Phoenix, AZ3
- Des Plaines, IL3
- Washington, DC3
- Boca Raton, FL3
- San Antonio, TX3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).