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Stipendi H-1B per Senior Performance Engineer
80 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Senior Performance Engineer. Stipendio base mediano offerto: $123.656; metà centrale $110.000–$143.400.
Richieste (LCA)80
Stipendio mediano offerto$123.656
Metà centrale degli stipendi$110.000–$143.400
Percentile dal 10° al 90°$99.627–$166.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Arm, Inc. | 6 | $156.192 |
| Fidelity Technology Group, LLC | 3 | $101.421 |
| Randstad Digital, LLC | 3 | $115.003 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 3 | $81.328 |
| Arevon Energy, Inc. | 3 | $122.000 |
| CAP Digisoft Solutions Inc | 3 | $100.000 |
| Zigatta LLC | 2 | $89.981 |
| Delta Dental of Michigan, Inc. | 2 | $116.626 |
| Rocket Mortgage, LLC | 2 | $111.250 |
| Coupa Software, Inc. | 2 | $218.500 |
| Recreational Equipment, Inc. | 2 | $123.916 |
| AMDA Software Solutions | 2 | $110.000 |
| Ice Mortgage Technology, Inc. | 2 | $141.800 |
| Rocket Limited Partnership | 2 | $120.500 |
| Amadeus Global Operations Americas, Inc. | 2 | $137.306 |
| Safeway Inc. | 1 | $161.438 |
| Lenovo (United States) Inc | 1 | $122.981 |
| Orion Systems Integrators LLC | 1 | $101.795 |
| Nutanix, Inc. | 1 | $126.651 |
| Veeva Systems Inc. | 1 | $205.000 |
| TISTA Science and Technology Corporation | 1 | $118.594 |
| General Motors | 1 | $139.825 |
| Randstad Technologies, LLC | 1 | $135.000 |
| OPENLANE, Inc. | 1 | $116.407 |
| McGraw Hill LLC | 1 | $117.000 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $195.000 |
| Atos Syntel Inc | 1 | $109.160 |
| The MathWorks, Inc. | 1 | $135.304 |
| NVIDIA Corporation | 1 | $216.000 |
| Humac, Inc. | 1 | $103.272 |
| WWEX Franchise Holdings, LLC | 1 | $145.000 |
| Sailpoint Technologies, Inc. | 1 | $150.280 |
| ADP Technology Services, Inc. | 1 | $123.656 |
| QVC, Inc. | 1 | $119.122 |
| S & V Tek Systems LLC | 1 | $88.000 |
| Mercury Financial LLC | 1 | $125.000 |
| Delta Air Lines, Inc. | 1 | $132.300 |
| IBM Corporation | 1 | $174.776 |
| Akamai Technologies, Inc. | 1 | $154.530 |
| NICE Systems Technologies, Inc. | 1 | $87.780 |
| Form Energy, Inc. | 1 | $160.000 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 1 | $123.656 |
| World Wide Technology Holding Company, LLC | 1 | $130.000 |
| Laboratory Corporation of America Holdings | 1 | $98.134 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 1 | $165.000 |
| Imr Soft LLC | 1 | $119.500 |
| Mobile Programming, LLC. | 1 | $150.000 |
| Dollar General Corporation | 1 | $112.362 |
| Intercontinental Exchange Holdings, Inc. | 1 | $152.200 |
| NYSE Market (DE), Inc. | 1 | $139.600 |
| Dematic Corp. | 1 | $125.800 |
| West Coast Consulting, LLC | 1 | $124.800 |
| Pyramid Consulting, Inc. | 1 | $129.022 |
| Silicon Ranch Corporation | 1 | $134.618 |
| Domino Data Lab, Inc. | 1 | $170.000 |
| The Ashlar Group LLC. | 1 | $125.632 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello II (qualificato) | $105.955 |
| Livello III (esperto) | $122.650 |
| Livello IV (pienamente competente) | $137.306 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 19 | $110.334 |
| FY2024 | 17 | $114.130 |
| FY2025 | 26 | $127.500 |
| FY2026 | 17 | $125.800 |
Città
- Austin, TX5
- Durham, NC4
- Detroit, MI4
- Pleasanton, CA3
- O'Fallon, MO3
- Dallas, TX3
- Scottsdale, AZ3
- Atlanta, GA3
- San Jose, CA3
- Morrisville, NC2
- Okemos, MI2
- Charlotte, NC2
- Frisco, TX2
- Foster City, CA2
- Sumner, WA2
- Ceder Park, TX2
- New York, NY2
- Huntersville, NC2
- Cambridge, MA2
- Irving, TX2
- Fremont, CA1
- Norristown, PA1
- Milford, MI1
- Monroe, NC1
- Plano, TX1
- San Francisco, CA1
- Auburn Hills, MI1
- Natick, MA1
- Hillsboro, OR1
- Farmers Branch, TX1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).