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Stipendi H-1B per Senior Program Manager
473 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Senior Program Manager. Stipendio base mediano offerto: $144.012; metà centrale $122.626–$161.074.
Richieste (LCA)473
Stipendio mediano offerto$144.012
Metà centrale degli stipendi$122.626–$161.074
Percentile dal 10° al 90°$108.272–$189.071
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| HCL America Inc | 82 | $139.298 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 36 | $147.014 |
| Microsoft Corporation | 29 | $189.230 |
| Expedia, Inc. | 16 | $162.386 |
| The MathWorks, Inc. | 14 | $116.628 |
| Uber Technologies, Inc. | 13 | $148.000 |
| Tesla, Inc. | 10 | $135.100 |
| IBM Corporation | 10 | $116.272 |
| Uber Freight US LLC | 5 | $113.400 |
| Dish Wireless LLC | 4 | $108.076 |
| Goosehead Insurance Agency, LLC | 4 | $120.000 |
| Raindrop Systems, Inc. | 4 | $127.500 |
| Mindbody Inc. | 4 | $145.000 |
| General Motors | 4 | $140.200 |
| Amazon.com Services LLC | 4 | $152.290 |
| Transplace Texas LP | 3 | $125.900 |
| Adient US LLC | 3 | $112.070 |
| Google LLC | 3 | $226.000 |
| Intuit Inc. | 3 | $136.419 |
| University of Massachusetts Chan Medical School | 3 | $113.625 |
| Incontact, Inc | 3 | $119.995 |
| Altudo LLC | 3 | $135.000 |
| Chime Financial, Inc. | 3 | $145.170 |
| CTC Trading Group, LLC | 3 | $250.000 |
| Zitara Technologies Inc | 3 | $185.000 |
| Brigham and Women's Hospital | 3 | $93.350 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 3 | $150.000 |
| Proofpoint, Inc. | 2 | $210.309 |
| AJACE, Inc | 2 | $153.500 |
| AllianceBernstein L.P. | 2 | $150.000 |
| Chewy, Inc. | 2 | $170.000 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 2 | $158.327 |
| Clearwater Analytics, LLC | 2 | $149.538 |
| Bartle Bogle Hegarty, Inc. | 2 | $110.000 |
| MAHLE Manufacturing Management Inc. | 2 | $123.500 |
| Northwell Health | 2 | $134.550 |
| GoDaddy.com, LLC | 2 | $110.053 |
| Jing-Jin Electric North America LLC | 2 | $145.000 |
| Tavant Technologies, Inc. | 2 | $140.000 |
| Jacobs Civil Consultants, Inc. | 2 | $475.000 |
| iLink Systems, Inc. | 2 | $95.368 |
| Sensata Technologies, Inc. | 2 | $149.000 |
| LG Electronics Vehicle Components U.S.A., LLC | 2 | $116.668 |
| LG Magna E-Powertrain USA Inc. | 2 | $104.073 |
| Wing Aviation LLC | 2 | $254.000 |
| Kennametal, Inc. | 2 | $139.000 |
| Discovery Communications, LLC | 2 | $109.973 |
| Raise Tech Solutions LLC | 2 | $125.000 |
| Cbre, Inc. | 2 | $131.200 |
| Honeywell International Inc. | 2 | $165.500 |
| Agilisium Consulting LLC | 2 | $154.000 |
| PayPal, Inc. | 2 | $192.862 |
| HDT Bio Corp. | 2 | $130.432 |
| Virginkar and Associates, Inc. | 2 | $156.332 |
| DISH Network LLC | 2 | $93.112 |
| Safran Passenger Innovations LLC | 2 | $121.761 |
| Epitec, Inc. | 2 | $123.178 |
| magniX USA, Inc. | 2 | $170.000 |
| Growald Climate Fund, Inc. | 2 | $147.600 |
| ALE USA Inc. | 2 | $147.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $124.155 |
| Livello II (qualificato) | $132.400 |
| Livello III (esperto) | $142.120 |
| Livello IV (pienamente competente) | $144.310 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 132 | $147.000 |
| FY2024 | 99 | $140.000 |
| FY2025 | 137 | $140.400 |
| FY2026 | 96 | $145.004 |
Città
- San Diego, CA34
- New York, NY29
- San Francisco, CA26
- Redmond, WA24
- Seattle, WA15
- Natick, MA14
- Chicago, IL14
- San Jose, CA13
- Sunnyvale, CA11
- San Antonio, TX10
- Fremont, CA9
- Bellevue, WA6
- Troy, MI6
- Frisco, TX6
- Santa Clara, CA6
- Plano, TX6
- Houston, TX5
- Mountain View, CA5
- Palo Alto, CA5
- Boston, MA5
- Cary, NC4
- Littleton, CO4
- Portland, OR4
- Westlake, TX4
- Dallas, TX4
- Coppell, TX4
- Los Angeles, CA3
- Plymouth, MI3
- Worcester, MA3
- Sandy, UT3
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).