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Stipendi H-1B per Senior Technical Consultant
601 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Senior Technical Consultant. Stipendio base mediano offerto: $128.000; metà centrale $111.357–$143.520.
Richieste (LCA)601
Stipendio mediano offerto$128.000
Metà centrale degli stipendi$111.357–$143.520
Percentile dal 10° al 90°$95.249–$155.748
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Perficient, Inc. | 156 | $126.090 |
| Salesforce, Inc. | 61 | $148.526 |
| Cloud BC Labs, Inc | 48 | $120.000 |
| Litmus7 Systems Consulting Inc | 41 | $138.289 |
| GSPANN Technologies, Inc. | 31 | $127.338 |
| HCL America Inc | 31 | $84.157 |
| Ahead, Inc. | 13 | $152.000 |
| Okta, Inc. | 12 | $126.838 |
| cpt global inc | 11 | $143.686 |
| Acumen Solutions, Inc. | 10 | $141.117 |
| ServiceNow, Inc. | 7 | $135.221 |
| LexisNexis Risk Solutions FL, Inc. | 7 | $153.978 |
| Veeva Systems Inc. | 6 | $151.000 |
| Thirdera, LLC | 6 | $127.760 |
| IBM Corporation | 4 | $92.312 |
| Diona (US) Inc. | 4 | $127.500 |
| Openlink Financial LLC | 4 | $122.000 |
| Flintfox North America, Inc. | 4 | $154.000 |
| Ramco Systems Corporation | 4 | $100.000 |
| Zenith Software Inc. | 4 | $109.492 |
| Cognine, Inc. | 4 | $124.706 |
| Proviniti LLC | 4 | $170.000 |
| Srivin Infosystems, Inc. | 3 | $71.115 |
| Astir IT Solutions, Inc | 3 | $108.000 |
| Ventera Corporation | 3 | $157.061 |
| Hitachi Energy USA Inc. | 3 | $104.000 |
| The MathWorks, Inc. | 3 | $126.300 |
| Gaps and Bridges Inc | 3 | $80.000 |
| Synoptek, LLC | 3 | $150.862 |
| LinkedIn Corporation | 3 | $150.908 |
| SAS Institute Inc. | 2 | $109.096 |
| Merative US LP | 2 | $195.426 |
| Dassault Systemes Americas Corp | 2 | $138.188 |
| Logic Information Systems, Inc. | 2 | $81.744 |
| Datavail Corporation | 2 | $120.750 |
| Astir Technologies, LLC | 2 | $104.500 |
| Reltio, Inc. | 2 | $127.514 |
| Lorvin Technologies Inc | 2 | $88.306 |
| Deemsys Inc | 2 | $73.320 |
| NIM-os LLC | 2 | $121.960 |
| Hso Enterprise Solutions, LLC | 2 | $148.324 |
| The Silicon Partners, Inc. | 2 | $105.518 |
| Ventois, Inc | 2 | $127.629 |
| Automation Technologies LLC | 2 | $78.884 |
| Protegrity USA, Inc | 2 | $145.000 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 2 | $114.493 |
| Autodesk, Inc. | 2 | $119.527 |
| Quantum Integrators Group LLC | 2 | $105.250 |
| Learning Technologies Acquisition Corporation | 2 | $122.905 |
| Origami Risk LLC | 2 | $145.500 |
| Automobile Club of Southern California | 1 | $124.301 |
| Adobe Inc. | 1 | $132.870 |
| Globalpoint, Inc. | 1 | $113.152 |
| Qualtrics, LLC | 1 | $144.000 |
| WCSC, Inc. | 1 | $135.000 |
| Diligence Systems Inc. | 1 | $120.000 |
| Bentley Systems, Incorporated | 1 | $185.000 |
| Pros Inc | 1 | $115.300 |
| Slalom, Inc. | 1 | $153.880 |
| gateB Consulting, Inc. | 1 | $235.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $88.930 |
| Livello II (qualificato) | $119.500 |
| Livello III (esperto) | $139.708 |
| Livello IV (pienamente competente) | $145.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 184 | $126.000 |
| FY2024 | 173 | $127.629 |
| FY2025 | 154 | $130.000 |
| FY2026 | 73 | $130.000 |
Città
- San Francisco, CA25
- Reston, VA24
- New York, NY20
- Plano, TX16
- Dallas, TX12
- Irving, TX11
- St. Louis, MO10
- Seattle, WA10
- Alpharetta, GA10
- Atlanta, GA9
- Chicago, IL9
- Jersey City, NJ8
- McKinney, TX8
- Austin, TX7
- Ann Arbor, MI7
- Cumming, GA7
- Aubrey, TX6
- Orlando, FL6
- Houston, TX6
- Boston, MA6
- Redmond, WA6
- Prosper, TX6
- Leander, TX6
- Frisco, TX6
- Denver, CO6
- Miami, FL5
- San Diego, CA5
- Minneapolis, MN5
- San Antonio, TX5
- Goleta, CA5
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).