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Stipendi H-1B per Senior Technology Consultant
66 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Senior Technology Consultant. Stipendio base mediano offerto: $142.667; metà centrale $127.744–$154.052.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Slalom, Inc. | 35 | $148.620 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 8 | $141.502 |
| Spirent Communications, Inc. | 7 | $142.667 |
| SAP America, Inc. | 2 | $138.621 |
| Kaizen Analytix LLC | 2 | $125.125 |
| adidas America, Inc. | 2 | $144.771 |
| HANA E Solutions Inc | 2 | $110.000 |
| Ariba, Inc. | 1 | $127.575 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $110.448 |
| Eteam Inc. | 1 | $105.840 |
| Mary Kay Inc. | 1 | $140.000 |
| RN Enterprises LLC | 1 | $157.535 |
| Exalttek, Inc | 1 | $96.000 |
| Dogwood Management Partners, LLC | 1 | $95.999 |
| Sagarsoft, Inc | 1 | $124.800 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello II (qualificato) | $124.800 |
| Livello III (esperto) | $133.818 |
| Livello IV (pienamente competente) | $144.030 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 13 | $127.575 |
| FY2024 | 31 | $147.072 |
| FY2025 | 15 | $142.667 |
| FY2026 | 7 | $135.000 |
Città
- Seattle, WA9
- Redwood City, CA6
- Portland, OR3
- Sultan, WA3
- Pittsburgh, PA2
- Plano, TX2
- Atlanta, GA2
- Miami, FL2
- San Francisco, CA2
- New York, NY2
- Frisco, TX2
- Fort Collins, CO2
- Philadelphia, PA1
- Sacramento, CA1
- Duvall, WA1
- Newtown Square, PA1
- Oviedo, FL1
- Holmdel, NJ1
- Farmington Hills, MI1
- Addison, TX1
- Hartford, CT1
- El Segundo, CA1
- Fort Lauderdale, FL1
- Orlando, FL1
- Minneapolis, MN1
- Dallas, TX1
- Tampa, FL1
- Naperville, IL1
- New Brunswick, NJ1
- Lynnwood, WA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).