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Stipendi H-1B per Software Development Engineer in Test (SDET)
477 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Software Development Engineer in Test (SDET). Stipendio base mediano offerto: $94.049; metà centrale $83.533–$105.997.
Richieste (LCA)477
Stipendio mediano offerto$94.049
Metà centrale degli stipendi$83.533–$105.997
Percentile dal 10° al 90°$75.826–$125.900
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Paramount Software Solutions Inc | 24 | $101.598 |
| Logic Loops, LLC | 23 | $82.368 |
| Donato Technologies Inc | 23 | $92.196 |
| Workday, Inc. | 15 | $125.900 |
| Otis Technology LLC | 14 | $65.500 |
| Prophecy Consulting Inc. | 11 | $105.976 |
| Dataquad Inc | 11 | $94.050 |
| People Tech Group, Inc | 11 | $90.189 |
| Nexus IT Inc | 10 | $86.611 |
| IT Sutra Inc. | 8 | $73.500 |
| Tubman Technologies Inc. | 8 | $85.925 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 6 | $102.565 |
| Nivid Infotech, Inc. | 6 | $88.992 |
| System Soft Technologies, LLC | 6 | $102.200 |
| ITSutra Inc. | 5 | $71.000 |
| Rawkey Technologies, LLC. | 5 | $81.869 |
| Idexcel Inc | 5 | $139.500 |
| MSR Technology Group LLC | 5 | $94.058 |
| Tardus Inc | 5 | $87.672 |
| DocuSign Inc. | 4 | $152.904 |
| Marvelous Technologies Inc | 4 | $95.000 |
| SIRA Consulting Inc. | 4 | $81.328 |
| Vsln International, Inc | 4 | $84.729 |
| ES Search Consultants, Inc | 4 | $102.690 |
| Populus Group LLC | 4 | $156.000 |
| SDH Systems LLC | 4 | $90.979 |
| eBS-Minds IT Inc | 4 | $101.192 |
| Infosmart Technologies, Inc. | 3 | $99.008 |
| Prophecy Technologies Corporation | 3 | $94.744 |
| Arv Systems Inc | 3 | $68.765 |
| Sterling 5, Inc | 3 | $66.248 |
| ICloud Technologies Corp. | 3 | $80.100 |
| Antra, Inc. | 3 | $85.000 |
| BiSoft Consultancy Services LLC | 3 | $91.000 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 3 | $127.500 |
| HCA Management Services LP | 3 | $89.274 |
| Infostretch Corporation | 3 | $115.000 |
| Indus Group, Inc. | 3 | $85.000 |
| Aarna Priya Inc | 3 | $99.500 |
| Cloud Data Networks L.L.C | 3 | $83.325 |
| Compunnel Software Group, Inc | 3 | $92.000 |
| Aariya Tech Inc | 3 | $109.000 |
| Techno Tasks, Inc | 2 | — |
| Skill Voice Inc | 2 | $101.837 |
| Ocher Technology Group | 2 | $106.766 |
| Sagarsoft, Inc | 2 | $111.280 |
| Alation, Inc. | 2 | $135.000 |
| Ingenious Heads LLC | 2 | $88.250 |
| Privilege IT, LLC | 2 | $97.386 |
| N9 IT Solutions, Inc. | 2 | $100.942 |
| T. Rowe Price Associates, Inc. | 2 | $116.755 |
| Zonestra Technologies, LLC | 2 | $78.957 |
| loanDepot.com, LLC | 2 | $114.089 |
| Collaborate Solutions Inc | 2 | $88.618 |
| CloudRex LLC | 2 | $78.676 |
| Spokeo, Inc. | 2 | $146.725 |
| TEKhops LLC | 2 | $73.362 |
| Amensys Inc | 2 | $96.500 |
| Unified Tech Group Inc | 2 | $100.042 |
| Sydata Inc | 2 | $108.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $82.486 |
| Livello II (qualificato) | $94.050 |
| Livello III (esperto) | $108.098 |
| Livello IV (pienamente competente) | $116.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 99 | $91.000 |
| FY2024 | 155 | $90.979 |
| FY2025 | 118 | $98.931 |
| FY2026 | 85 | $95.000 |
Città
- Atlanta, GA28
- Alpharetta, GA25
- Irving, TX23
- Austin, TX12
- Sterling, VA11
- Redmond, WA11
- Frisco, TX10
- Pleasanton, CA10
- Overland Park, KS8
- Plano, TX6
- Charlotte, NC6
- The Colony, TX6
- Boston, MA5
- Irvine, CA5
- New York, NY5
- Westlake, TX5
- Nashville, TN5
- Dallas, TX5
- Bellevue, WA5
- Sunnyvale, CA5
- Boulder, CO5
- Richardson, TX4
- Johns Creek, GA4
- San Francisco, CA4
- Fort Mill, SC4
- Fuquay Varina, NC4
- Bloomington, IL4
- Herndon, VA4
- Chicago, IL4
- Gurnee, IL4
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).