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Stipendi H-1B per Software Quality Assurance Engineer
1.069 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Software Quality Assurance Engineer. Stipendio base mediano offerto: $93.600; metà centrale $82.915–$110.000.
Richieste (LCA)1.069
Stipendio mediano offerto$93.600
Metà centrale degli stipendi$82.915–$110.000
Percentile dal 10° al 90°$74.984–$136.130
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Tech Mahindra (americas), Inc | 87 | $98.000 |
| Nokia of America Corporation | 74 | $159.613 |
| Compunnel Software Group, Inc | 57 | $103.500 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 25 | $83.402 |
| Inspirisys Solutions North America, Inc. | 21 | $88.088 |
| PamTen, Inc. | 16 | $100.000 |
| Gannu Software Inc | 16 | $87.277 |
| Novo Proso Inc | 15 | $74.818 |
| Neo Tech Solutions, Inc. | 13 | $77.813 |
| SRS Consulting, Inc. | 12 | $113.500 |
| Up2date Technology Solutions LLC | 12 | $82.160 |
| Coolsoft LLC | 11 | $87.360 |
| Iflowsoft Solutions Inc | 10 | $87.500 |
| Zoox Inc. | 10 | $126.000 |
| Tech Mahindra Technologies, Inc. | 9 | $105.250 |
| NVIDIA Corporation | 9 | $152.000 |
| General Motors | 9 | $111.713 |
| Lucid Infosystems LLC | 8 | $95.000 |
| Savvy Info Systems Inc | 8 | $88.088 |
| HP Inc. | 7 | $109.075 |
| Siemens Industry Software Inc. | 7 | $108.000 |
| International Solution Sources Inc | 7 | $103.979 |
| The Evolvers Group, L.P. | 7 | $97.500 |
| Global Infotech Inc | 7 | $82.368 |
| NetApp, Inc. | 7 | $142.139 |
| Evolutyz Corp | 6 | $95.000 |
| ABD Solutions, Inc. | 6 | $87.500 |
| Jeevan Technologies Inc | 6 | $70.000 |
| Everest Technologies, Inc. | 6 | $90.000 |
| Eclat Solutions LLC | 6 | $76.398 |
| Quest IT Solutions, Inc. | 6 | $73.164 |
| Infotech Spectrum, Inc | 6 | $74.776 |
| Bean Infosystems LLC | 6 | $88.202 |
| Ness USA, Inc. | 5 | $90.000 |
| Applab Systems Inc | 5 | $80.434 |
| Spruce Technology Inc. | 5 | $102.086 |
| Tesla, Inc. | 5 | $135.000 |
| Innova Solutions, Inc. | 5 | $97.157 |
| Maveric NXT Inc. | 5 | $86.923 |
| KLA Corporation | 5 | $122.876 |
| Brains Technology Solutions, Inc | 5 | $91.520 |
| Shoolin Inc | 5 | $81.120 |
| Relanto Inc | 5 | $115.000 |
| LXR Infotech Inc | 5 | $83.470 |
| U.S. Electronics, Inc | 5 | $85.093 |
| National Marrow Donor Program | 5 | $120.000 |
| Chelsoft Solutions Co. | 5 | $93.600 |
| Randstad Digital, LLC | 5 | $120.000 |
| Source Mantra Inc. | 4 | $74.500 |
| TabaPay, Inc. | 4 | $87.651 |
| Zymo Solutions LLC | 4 | $81.822 |
| Euclid Innovations Inc | 4 | $90.527 |
| Petadata Software LLC | 4 | $81.754 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 4 | $82.170 |
| Entmatrix, Inc. | 4 | $78.655 |
| 3i INFOTECH, INC. | 4 | $86.923 |
| Apex IT Services, LLC | 4 | $85.925 |
| My Life Registry LLC | 3 | $58.469 |
| SpectraMD USA Inc. | 3 | $95.000 |
| Zenith Infotek, LLC | 3 | $99.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $81.910 |
| Livello II (qualificato) | $91.374 |
| Livello III (esperto) | $108.160 |
| Livello IV (pienamente competente) | $139.485 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 305 | $92.500 |
| FY2024 | 255 | $87.360 |
| FY2025 | 284 | $96.506 |
| FY2026 | 185 | $100.818 |
Città
- Sunnyvale, CA73
- Plano, TX35
- Schaumburg, IL27
- San Jose, CA24
- San Diego, CA22
- Austin, TX21
- Atlanta, GA19
- Frisco, TX17
- Alpharetta, GA16
- Fremont, CA16
- Redmond, WA15
- Durham, NC14
- Dallas, TX14
- Houston, TX14
- Irving, TX13
- Edison, NJ13
- Santa Clara, CA13
- Bedminster, NJ12
- Mountain View, CA12
- Jersey City, NJ11
- Foster City, CA10
- Phoenix, AZ9
- Pleasanton, CA9
- Milford, MI9
- Charlotte, NC8
- Denver, CO8
- Morrisville, NC8
- Columbus, OH8
- New York, NY8
- Milpitas, CA8
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).