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Stipendi H-1B per Sr. Clinical Data Manager
52 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Sr. Clinical Data Manager. Stipendio base mediano offerto: $112.466; metà centrale $103.870–$130.000.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| PVR Technologies, Inc. | 26 | $110.000 |
| Calsoft Labs Inc | 7 | $117.540 |
| Nexpro Technologies, Inc | 3 | $112.466 |
| LLX Solutions, LLC | 2 | $129.186 |
| Karyopharm Therapeutics Inc. | 2 | $126.358 |
| TruMinds Technologies Inc | 2 | $84.674 |
| Summit Therapeutics, Inc. | 2 | $140.000 |
| Unicon Sciences Inc | 1 | $93.267 |
| Statminds, LLC | 1 | $103.480 |
| Sigma Analytics LLC | 1 | $120.994 |
| D&c Info LLC | 1 | $107.016 |
| NexusCW, Inc. | 1 | $162.240 |
| Biogen Inc. | 1 | $141.826 |
| Allagi Technologies Inc | 1 | $125.000 |
| Backbenchers LLC | 1 | $95.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello II (qualificato) | $105.000 |
| Livello III (esperto) | $120.994 |
| Livello IV (pienamente competente) | $151.120 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 12 | $105.000 |
| FY2024 | 8 | $117.997 |
| FY2025 | 15 | $120.000 |
| FY2026 | 9 | $119.142 |
Città
- Cary, NC5
- King of Prussia, PA3
- South Elgin, IL3
- Ashburn, VA2
- Pleasanton, CA2
- Lake Geneva, WI2
- Frisco, TX2
- Mountain House, CA2
- Lewis Center, OH2
- Richmond, VA2
- Princeton, NJ2
- Waltham, MA1
- Centerville, VA1
- Jackson, TN1
- Florham Park, NJ1
- Irving, TX1
- Austin, TX1
- Little Elm, TX1
- Nazareth, PA1
- Eagleville, PA1
- Hopkinton, MA1
- Macomb, IL1
- Norristown, PA1
- Charlotte, NC1
- New York, NY1
- Scottsdale, AZ1
- East Windsor, NJ1
- Cambridge, MA1
- South San Francisco, CA1
- Haymarket, VA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).