Dati salariali H1B

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Stipendi H-1B per Sr. Mechanical Design Engineer

135 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Sr. Mechanical Design Engineer. Stipendio base mediano offerto: $147.580; metà centrale $137.000–$156.016.

Richieste (LCA)135
Stipendio mediano offerto$147.580
Metà centrale degli stipendi$137.000–$156.016
Percentile dal 10° al 90°$110.706–$162.132

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Datori di lavoro

Datore di lavoroLCAStipendio mediano
Tesla, Inc.105$150.000
Rivian Automotive, LLC7$133.693
Aerosapien Technologies LLC5$80.000
Pentangle Tech Services LLC2$90.000
Sunny Opotech North America Inc.1$195.000
Hitachi Astemo Americas, Inc1$107.973
Advanced Entertainment Technologies, Inc.1$100.000
Onward Technologies, Inc1$84.302
Nexcelom Bioscience LLC1$93.038
Cyient, Inc.1$107.000
Sepragen Corporation1$95.200
Trane Technologies Company LLC1$85.000
Archer Aviation Operating Corp.1$181.397
PACCAR Inc1$123.594
Lucid USA, Inc.1$150.654
BorgWarner PDS (USA) Inc.1$117.083
Diamond Foundry Inc1$160.000
XNRGY Climate Systems (US) LLC1$120.000
Ford Motor Company1$145.642
Proterra Powered LLC1$135.000

Per livello salariale

Livello salarialeStipendio mediano
Livello I (iniziale)$80.000
Livello II (qualificato)$135.900
Livello III (esperto)$155.886
Livello IV (pienamente competente)$138.040

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY202313$123.120
FY202440$140.200
FY202547$153.252
FY202634$155.224

Città

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).