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Stipendi H-1B per Sr. QA Analyst
98 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Sr. QA Analyst. Stipendio base mediano offerto: $97.900; metà centrale $86.000–$114.566.
Richieste (LCA)98
Stipendio mediano offerto$97.900
Metà centrale degli stipendi$86.000–$114.566
Percentile dal 10° al 90°$74.398–$125.478
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Charter Communications, Inc. | 10 | $98.468 |
| Chicago Mercantile Exchange Inc. | 9 | $112.500 |
| Ruri Software Technologies LLC | 4 | $87.500 |
| Skill Voice Inc | 4 | $99.715 |
| netLogic Solutions, Inc. | 3 | $86.611 |
| Concepts Information Technology, Inc. | 3 | — |
| Sim Infotech, Inc. | 3 | $132.000 |
| Stiaos Technologies Inc | 3 | $118.789 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 3 | $110.000 |
| Adalitek Group, LLC | 2 | $77.854 |
| Hindsight Software Solutions Inc | 2 | $82.878 |
| Openlink Financial LLC | 2 | $114.425 |
| Ace Software, LLC | 2 | $116.498 |
| Ab Technologies Inc | 2 | $86.000 |
| Synergy Global Systems Inc | 2 | $72.259 |
| Laboratory Corporation of America Holdings | 2 | $103.000 |
| Satya Marg Solutions, Inc | 2 | $82.000 |
| Strategic Education Inc | 2 | $114.462 |
| HCL Global Systems Inc | 2 | $89.908 |
| IT America, Inc. | 2 | $91.198 |
| Coforge Limited | 2 | $117.863 |
| Aspire Systems, Inc. | 1 | $107.000 |
| CitiusTech Inc. | 1 | $84.000 |
| Graviton Solutions Inc | 1 | $74.381 |
| Pi Labs Inc | 1 | $76.149 |
| Populus Group LLC | 1 | $174.720 |
| Infoville Inc | 1 | $97.500 |
| Paragon Asset Recovery Services LLC | 1 | $92.000 |
| Tivity Health Services, LLC | 1 | $85.000 |
| Experis US, LLC | 1 | $89.814 |
| Accolite Digital LLC | 1 | — |
| Logic Planet, Inc. | 1 | $82.000 |
| US Technologies Corporation | 1 | $70.470 |
| Cloud Big Data Technologies LLC | 1 | $74.464 |
| Sudhko Inc | 1 | $140.000 |
| Premium people Group LLC | 1 | $91.980 |
| Quality Matrix Inc | 1 | $89.710 |
| Mediaocean LLC | 1 | $115.000 |
| DataCloud Technologies LLC | 1 | $133.432 |
| Purpose Financial, Inc. | 1 | $108.239 |
| Enterprise Mobility Inc | 1 | $80.000 |
| vscore inc | 1 | $86.320 |
| NEX Services North America LLC | 1 | $130.000 |
| Satellite Heathcare, Inc. | 1 | $114.670 |
| North Rock Capital Management, LLC | 1 | $180.000 |
| Moody's Investors Service, Inc. | 1 | $125.280 |
| FUJIFILM Diosynth Biotechnologies Texas LLC | 1 | $95.000 |
| Razorfish LLC | 1 | $97.900 |
| E-Nexus Inc. | 1 | $78.000 |
| US Renal Care, Inc | 1 | $135.576 |
| Machine Intelligence LLC | 1 | $88.088 |
| Platinum Infosys Inc | 1 | $130.000 |
| HealthStream, Inc. | 1 | $112.382 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $77.232 |
| Livello II (qualificato) | $88.088 |
| Livello III (esperto) | $110.099 |
| Livello IV (pienamente competente) | $114.179 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 31 | $87.000 |
| FY2024 | 26 | $96.564 |
| FY2025 | 26 | $107.620 |
| FY2026 | 10 | $111.191 |
Città
- Chicago, IL10
- Minnetonka, MN5
- St. Louis, MO4
- Brentwood, TN4
- Irving, TX4
- Charlotte, NC4
- Maryland Heights, MO3
- Uniondale, NY2
- Phoenix, AZ2
- Dallas, TX2
- Stevens Point, WI2
- Durham, NC2
- Roseville, CA2
- Auburn Hills, MI2
- Pleasanton, CA2
- Eden Prairie, MN2
- Leander, TX2
- Secaucus, NJ2
- Tempe, AZ2
- Richardson, TX1
- Irvine, CA1
- Columbus, OH1
- Loveland, OH1
- Hanover, MD1
- Belle Mead, NJ1
- Coraopolis, PA1
- Spectrum, AZ1
- Reminderville, OH1
- Collierville, TN1
- Inver Grove Heights, MN1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).