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Stipendi H-1B per Sr. Staff Engineer
157 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Sr. Staff Engineer. Stipendio base mediano offerto: $176.224; metà centrale $143.668–$226.798.
Richieste (LCA)157
Stipendio mediano offerto$176.224
Metà centrale degli stipendi$143.668–$226.798
Percentile dal 10° al 90°$131.770–$278.740
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Uber Technologies, Inc. | 18 | $283.100 |
| Tenstorrent USA Inc. | 16 | $186.202 |
| Comerica Management Company | 15 | $131.500 |
| Seagate US LLC | 13 | $154.742 |
| Nutanix, Inc. | 12 | $234.249 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 6 | $172.384 |
| MediaTek USA Inc. | 6 | $155.000 |
| Samsung Austin Semiconductor, L.L.C. | 5 | $200.033 |
| Kioxia America, Inc. | 5 | $141.669 |
| Illumio, Inc. | 4 | $187.741 |
| Fifth Third Bank, National Association | 4 | $132.400 |
| Samsung Semiconductor, Inc. | 3 | $177.341 |
| EdgeQ, Inc. | 3 | $143.874 |
| Stanley Black & Decker Inc. | 3 | $98.150 |
| Safeway Inc. | 3 | $197.400 |
| Xmotors.Ai, Inc. | 3 | $285.400 |
| ZT Group Int'l, Inc. | 2 | $155.000 |
| Edelman Financial Engines, LLC | 2 | $162.139 |
| Samsung Austin Semiconductor, LLC. | 2 | $200.971 |
| Tesla, Inc. | 2 | $265.200 |
| Automation Anywhere, Inc. | 2 | $228.079 |
| Rivian Automotive, LLC | 2 | $227.012 |
| Grey Orange Incorporated | 2 | $250.000 |
| ZT Group Int'l, Inc. d/b/a ZT Systems | 1 | $141.814 |
| Alphawave IP Corp | 1 | $185.058 |
| The Converse Professional Group Inc | 1 | $80.000 |
| Bayone Solutions, Inc. | 1 | $180.000 |
| Infineon Technologies Americas Corp. | 1 | $170.396 |
| Materials Testing Consultants | 1 | $69.680 |
| Inseego Wireless, Inc. | 1 | $146.328 |
| PredictSpring, Inc. | 1 | $208.500 |
| Toshiba America Electronic Components, Inc. | 1 | $164.299 |
| Discovery Energy, LLC | 1 | $113.000 |
| Synaptics, Inc. | 1 | $136.000 |
| Musarubra US, LLC | 1 | $154.268 |
| Ventana Micro Systems Inc. | 1 | $180.000 |
| Coupang Global LLC | 1 | $182.312 |
| Takeda Development Center Americas, Inc. | 1 | $151.704 |
| Zscaler, Inc. | 1 | $190.000 |
| Bloom Energy Corporation | 1 | $167.670 |
| Fiserv Solutions, LLC | 1 | $226.158 |
| Bio-Rad Laboratories, Inc. | 1 | $166.878 |
| Se2, LLC | 1 | $118.747 |
| Regeneron Pharmaceuticals, Inc. | 1 | $183.257 |
| Intertek Testing Services NA, Inc. | 1 | $141.488 |
| The Gap, Inc. | 1 | $213.512 |
| Axiado Corporation | 1 | $186.500 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $80.000 |
| Livello II (qualificato) | $128.300 |
| Livello III (esperto) | $147.274 |
| Livello IV (pienamente competente) | $198.300 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 35 | $165.436 |
| FY2024 | 31 | $174.518 |
| FY2025 | 38 | $226.158 |
| FY2026 | 50 | $187.741 |
Città
- San Jose, CA29
- Santa Clara, CA20
- Austin, TX15
- Sunnyvale, CA13
- Longmont, CO12
- Auburn Hills, MI10
- San Francisco, CA9
- Frisco, TX7
- Seattle, WA3
- San Diego, CA3
- Irvine, CA3
- Towson, MD3
- Folsom, CA2
- Plano, TX2
- Phoenix, AZ2
- Redwood City, CA2
- Secaucus, NJ1
- Monrovia, CA1
- Palo Alto, CA1
- Shakopee, MN1
- Ann Arbor, MI1
- Mountain View, CA1
- Sheboygan, WI1
- Milpitas, CA1
- Lexington, MA1
- Suwanee, GA1
- Burlington, MA1
- Livermore, CA1
- Fremont, CA1
- Naperville, IL1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).