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Stipendi H-1B per Staff Software Applications Engineer
114 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Staff Software Applications Engineer. Stipendio base mediano offerto: $146.328; metà centrale $133.370–$155.775.
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Qualcomm Technologies, Inc. | 58 | $133.370 |
| Qualcomm Atheros, Inc. | 23 | $150.095 |
| Qualcomm Innovation Center, Inc. | 11 | $147.746 |
| Tesla, Inc. | 11 | $175.000 |
| Extreme Networks, Inc. | 5 | $170.683 |
| Charles Schwab & Company, Inc. | 2 | $131.373 |
| Rivian and Volkswagen Group Technologies, LLC | 2 | $231.148 |
| Zscaler, Inc. | 1 | $170.000 |
| Rivian and VW Group Technology, LLC | 1 | $200.035 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|---|
| Livello II (qualificato) | $197.755 |
| Livello III (esperto) | $133.370 |
| Livello IV (pienamente competente) | $173.502 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 49 | $133.370 |
| FY2024 | 24 | $148.809 |
| FY2025 | 21 | $150.095 |
| FY2026 | 17 | $157.581 |
Città
- San Diego, CA41
- Santa Clara, CA23
- Auburn Hills, MI8
- Palo Alto, CA5
- San Jose, CA4
- Austin, TX4
- Farmington Hills, MI3
- Fremont, CA3
- Sparks, NV3
- Novi, MI3
- Salem, NH2
- Bridgewater, NJ2
- Green Brook, NJ2
- New Hudson, MI1
- Lone Tree, CO1
- Westlake, TX1
- Commerce Township, MI1
- White Lake, MI1
- Pleasanton, CA1
- Richardson, TX1
- Hayward, CA1
- Riverview, FL1
- Milpitas, CA1
- Bellevue, WA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).