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Stipendi H-1B per System Architect
155 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro System Architect. Stipendio base mediano offerto: $115.066; metà centrale $96.461–$133.578.
Richieste (LCA)155
Stipendio mediano offerto$115.066
Metà centrale degli stipendi$96.461–$133.578
Percentile dal 10° al 90°$83.341–$150.730
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Tech Mahindra (americas), Inc | 52 | $122.112 |
| Quantam Solutions LLC | 5 | $138.320 |
| Prabhav Services Inc. | 5 | $96.000 |
| Valeo North America, Inc. | 5 | $115.000 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 4 | $78.562 |
| ERP Analysts, Inc. | 4 | $140.000 |
| Harvey Nash Inc. | 4 | $120.640 |
| L&T Technology Services Limited | 3 | $103.730 |
| Aptiv Corporation | 3 | $125.000 |
| DGN Technologies, Inc | 2 | $129.553 |
| Excel-Est LLC | 2 | $84.718 |
| Applied Intuition, Inc. | 2 | $231.250 |
| Nic Info Tek Inc | 2 | $110.510 |
| 3i INFOTECH, INC. | 2 | $76.679 |
| Micron Technology, Inc. | 2 | $137.954 |
| Technocraft Solutions LLC | 2 | $92.500 |
| Zen3 Infosolutions America Inc | 2 | $112.200 |
| Excel Est Services Inc | 2 | $112.174 |
| Bridgenext Digital Engineering Inc. | 2 | $110.000 |
| Pxlcloudbits Inc | 2 | $121.000 |
| Ancile Inc | 1 | $75.691 |
| Insurance Services Office, Inc | 1 | $151.500 |
| Clarion Corporation of America | 1 | $135.795 |
| Atos Syntel Inc | 1 | $124.698 |
| Primitive Partners LLC | 1 | $72.966 |
| BBS Technology Holdings LLC | 1 | $74.880 |
| FNR Solutions Inc. | 1 | $93.912 |
| Emtec Application Services Inc. | 1 | $125.000 |
| HID Global Corporation | 1 | $168.160 |
| Think Analytix LLC | 1 | $108.347 |
| Data Analytix LLC | 1 | $95.326 |
| Mobile Integration Workgroup Inc | 1 | $132.000 |
| K-Makin Technologies, Inc. | 1 | $120.328 |
| MultiPlan, Inc. | 1 | $150.000 |
| Global Bridge InfoTech Inc. | 1 | $102.960 |
| Solugenix Corporation | 1 | $94.245 |
| Costco Wholesale Corporation | 1 | $101.608 |
| Stanley Black & Decker Inc. | 1 | $160.000 |
| Corewell Health | 1 | $93.974 |
| Deel US LLC | 1 | $172.000 |
| Variyas Global Solutions Inc | 1 | $100.984 |
| Synersys Technologies, Inc | 1 | — |
| Tammina Infotech Inc. | 1 | $82.600 |
| Neuravest Research, Inc | 1 | $70.000 |
| Gas South, LLC | 1 | $104.416 |
| GoSaaS, Inc. | 1 | $150.000 |
| Information Technology and Management Consulting, Inc. | 1 | $76.960 |
| William Beaumont Hospital | 1 | $75.608 |
| Synergy Software Solutions, Inc. | 1 | $85.405 |
| FJA-US, Inc. | 1 | $200.000 |
| Netmasons Incorporated | 1 | $101.400 |
| Oremda Infotech Inc. | 1 | $82.000 |
| Cbre, Inc. | 1 | $155.000 |
| Symphony Corporation | 1 | $133.120 |
| S Tech US LLC | 1 | $120.000 |
| Talent Clustr LLC | 1 | $92.830 |
| Everest DX Inc | 1 | $122.200 |
| Kastech Solutions LLC | 1 | $100.000 |
| Meta Platforms, Inc | 1 | $183.000 |
| Randstad Digital, LLC | 1 | $150.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $86.300 |
| Livello II (qualificato) | $110.510 |
| Livello III (esperto) | $121.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $124.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 55 | $110.510 |
| FY2024 | 37 | $105.000 |
| FY2025 | 33 | $122.200 |
| FY2026 | 23 | $118.331 |
Città
- Plano, TX15
- Louisville, KY8
- Troy, MI8
- Parsippany, NJ5
- Albany, NY4
- Sunnyvale, CA4
- Austin, TX4
- Irving, TX4
- Atlanta, GA4
- Columbus, OH3
- Frankfort, KY3
- Middletown, NJ3
- Edison, NJ3
- Katy, TX3
- Leander, TX2
- Camarillo, CA2
- Phoenix, AZ2
- San Francisco, CA2
- Norfolk, VA2
- New York, NY2
- Mountain View, CA2
- Elkridge, MD2
- Nashua, NH2
- Redmond, WA2
- South San Francisco, CA2
- San Jose, CA2
- Southfield, MI2
- Miami, FL2
- Cumming, GA2
- Celina, TX2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).