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Stipendi H-1B per Tax Manager
725 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Tax Manager. Stipendio base mediano offerto: $126.120; metà centrale $109.574–$143.000.
Richieste (LCA)725
Stipendio mediano offerto$126.120
Metà centrale degli stipendi$109.574–$143.000
Percentile dal 10° al 90°$99.550–$160.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Deloitte Tax LLP | 537 | $126.700 |
| Bdo USA, P.C. | 23 | $137.250 |
| Bdo USA, LLP | 12 | $115.553 |
| Moss Adams LLP | 6 | $108.566 |
| CBIZ Accounting, Tax & Advisory of New England, LLC | 4 | $120.058 |
| Teuscher Walpole LLC | 4 | $107.500 |
| RSM US LLP | 4 | $137.500 |
| Baker Tilly Advisory Group, LP | 4 | $127.250 |
| Eisner Advisory Group LLC | 4 | $152.800 |
| Cumulus Media New Holdings Inc. | 3 | $82.909 |
| Marcum LLP | 3 | $120.000 |
| Holly C Roundtree CPA PLLC | 3 | $89.960 |
| KBF CPAs LLP | 3 | $140.500 |
| Sensiba LLP | 3 | $138.000 |
| AAFCPAs, Inc. | 3 | $125.000 |
| Haynie & Company | 2 | $88.577 |
| MT & Associates, LLC | 2 | $90.000 |
| Rockbridge Capital, LLC | 2 | $132.000 |
| EOS Accountants LLP | 2 | $89.460 |
| JNJP Certified Public Accountants, Inc. | 2 | $92.955 |
| Thomson Reuters Services, Inc. | 2 | $77.039 |
| AG Fintax LLC | 2 | $119.994 |
| Lichtman & Associates, LLC | 2 | $157.500 |
| Swindell, Bohn, Durden & Phillips, PL | 2 | $112.000 |
| Honeywell International Inc. | 2 | $143.480 |
| BPM LLP | 2 | $134.000 |
| EnfraGen Management Services, LLC | 2 | $102.482 |
| SingerLewak LLP | 2 | $119.450 |
| Mariner Wealth Advisors, LLC | 2 | $121.800 |
| CRI Advisors LLC | 2 | $107.141 |
| Foumberg, Juneja, Rocher & Co., P.C. | 2 | $124.218 |
| Cohesion Companies LLC | 2 | $155.000 |
| Verity Accountancy Corporation | 2 | $88.462 |
| Sun & Associates, CPA | 2 | $141.378 |
| Deloitte Services LP | 2 | $129.795 |
| Kahn, Litwin, Renza and Co., Ltd. | 2 | $132.000 |
| Berdon LLP | 1 | $109.574 |
| Navolio & Tallman LLP | 1 | $107.723 |
| Sensiba San Filippo LLP | 1 | $135.000 |
| Siemens Corporation | 1 | $145.000 |
| Baker Tilly US, LLP | 1 | $127.706 |
| CBIZ Accounting, Tax & Advisory of Washington, LLC | 1 | $105.810 |
| The Dermot Company, LP | 1 | $109.574 |
| Pesta, Finnie & Associates, LLP | 1 | $110.000 |
| Snap Inc. | 1 | $101.650 |
| Eag Gulf Coast LLC | 1 | $105.000 |
| JTC Accountancy Corp. | 1 | $81.600 |
| Orsted North America Inc. | 1 | $100.000 |
| Aycock & Company, LLP | 1 | $120.000 |
| Uhy Advisors Ny, Inc. | 1 | $135.000 |
| Gilead Sciences, Inc. | 1 | $136.989 |
| G & S Investments LLC | 1 | $110.000 |
| AH Capital Management, LLC | 1 | $205.000 |
| Cisco Systems, Inc. | 1 | $129.000 |
| Eide Bailly LLP | 1 | $145.000 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $150.500 |
| Intel Corporation | 1 | $146.960 |
| Expedia, Inc. | 1 | $121.763 |
| Zedra Global Expansion US LLC | 1 | $155.000 |
| David A Levy CPA LLC | 1 | $90.000 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $109.394 |
| Livello II (qualificato) | $94.452 |
| Livello III (esperto) | $125.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $131.206 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 188 | $110.157 |
| FY2024 | 153 | $121.222 |
| FY2025 | 247 | $138.000 |
| FY2026 | 129 | $141.378 |
Città
- New York, NY94
- San Jose, CA58
- Chicago, IL43
- Dallas, TX43
- Seattle, WA28
- San Francisco, CA25
- Boston, MA23
- McLean, VA22
- Atlanta, GA21
- Philadelphia, PA19
- Los Angeles, CA13
- Morristown, NJ12
- Jersey City, NJ12
- Houston, TX10
- Bellevue, WA9
- Costa Mesa, CA9
- Irvine, CA9
- Denver, CO8
- Austin, TX8
- Charlotte, NC6
- Fremont, CA6
- Brooklyn, NY6
- Miami, FL6
- Santa Clara, CA6
- Long Island City, NY4
- Walnut Creek, CA4
- McKinney, TX4
- Indianapolis, IN4
- Flagstaff, AZ4
- Phoenix, AZ4
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).