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Stipendi H-1B per Technical Lead
4.234 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Technical Lead. Stipendio base mediano offerto: $94.890; metà centrale $80.371–$115.918.
Richieste (LCA)4.234
Stipendio mediano offerto$94.890
Metà centrale degli stipendi$80.371–$115.918
Percentile dal 10° al 90°$74.000–$140.000
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Tata Consultancy Services Limited | 1.518 | $80.371 |
| HCL America Inc | 350 | $91.728 |
| Atos Syntel Inc | 218 | $93.269 |
| IBM Corporation | 121 | $103.553 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 87 | $105.000 |
| Birlasoft Inc | 82 | $95.701 |
| Coforge Limited | 62 | $112.923 |
| Incedo, Inc. | 58 | $99.278 |
| SEI Investments Company | 55 | $145.500 |
| LTIMindtree Limited | 50 | $94.000 |
| SLK America Inc | 48 | $98.509 |
| Sagitec Solutions, LLC | 43 | $125.480 |
| Nagarro, Inc | 36 | $108.128 |
| CitiusTech Inc. | 35 | $93.000 |
| Prodapt North America, Inc. | 35 | $93.517 |
| Birlasoft Solutions, Inc. | 32 | $103.210 |
| Photon Infotech, Inc. | 30 | $116.000 |
| KPIT Technologies, Inc. | 29 | $100.000 |
| Mindtree Limited | 28 | $97.856 |
| Eteam Inc. | 28 | $105.723 |
| Eviden USA, Inc. | 23 | $74.000 |
| HubSpot, Inc. | 21 | $170.000 |
| Quinnox, Inc. | 20 | $121.890 |
| Zifo Technologies, Inc | 19 | $95.879 |
| Mphasis Corporation | 18 | $114.000 |
| Onix Networking Corp. | 18 | $115.000 |
| Happiest Minds Technologies Ltd. | 17 | $83.900 |
| International Business Machines Corporation | 16 | $94.349 |
| Calsoft Labs Inc | 16 | $110.400 |
| First Citizens Bank and Trust Co. | 16 | $148.495 |
| Quest Global Services- N.a., Inc. | 14 | $117.500 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 12 | $100.225 |
| Yash Technologies, Inc | 12 | $118.500 |
| Royal Cyber Inc | 12 | $126.942 |
| NK Technolabs, LLC | 11 | $120.328 |
| Innova Solutions, Inc. | 11 | $131.602 |
| iLink Systems, Inc. | 10 | $106.486 |
| Saama Technologies, LLC | 9 | $116.000 |
| Streamvector Inc. | 9 | $155.000 |
| Randstad Digital, LLC | 9 | $135.000 |
| Selsoft Inc | 8 | $99.237 |
| Pros Inc | 8 | $157.650 |
| Conga Corporation | 8 | $158.601 |
| Datametica Solutions Inc. | 7 | $115.000 |
| TEKsystems Global Services, LLC | 7 | $124.000 |
| Marlabs LLC | 7 | $121.514 |
| NucleusTeq, Inc. | 7 | $113.000 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 6 | $125.000 |
| The Hertz Corporation | 6 | $116.106 |
| Fitch Ratings, Inc. | 6 | $146.974 |
| Vista Applied Solutions Group Inc | 6 | $105.914 |
| TechAspect Solutions, LLC | 6 | $105.596 |
| SDG Corporation | 6 | $109.450 |
| Specialist Resources Global, Inc. | 6 | $119.002 |
| Altimetrik Corp. | 6 | $112.600 |
| KGATE Technologies Inc | 6 | $94.000 |
| CoreStack Inc | 6 | $152.500 |
| Pi Square Technologies LLC | 6 | $97.975 |
| Paycom Payroll, LLC | 6 | $158.078 |
| Sonata Software North America Inc | 5 | $74.880 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $90.000 |
| Livello II (qualificato) | $88.150 |
| Livello III (esperto) | $113.356 |
| Livello IV (pienamente competente) | $140.500 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 1.072 | $94.432 |
| FY2024 | 1.312 | $90.854 |
| FY2025 | 1.190 | $94.133 |
| FY2026 | 560 | $110.000 |
Città
- Atlanta, GA199
- Irving, TX175
- Phoenix, AZ118
- San Antonio, TX86
- Plano, TX86
- Dallas, TX78
- Houston, TX77
- Oaks, PA75
- Cary, NC73
- New York, NY67
- Charlotte, NC64
- Louisville, KY58
- Alpharetta, GA57
- Chicago, IL54
- Redmond, WA51
- Jersey City, NJ51
- Collierville, TN49
- Frisco, TX45
- Austin, TX43
- Duluth, GA42
- San Jose, CA41
- Tampa, FL40
- Edison, NJ37
- Pittsburgh, PA36
- Newark, NJ35
- Minneapolis, MN32
- Raleigh, NC30
- Raritan, NJ28
- Orlando, FL28
- Franklin Lakes, NJ28
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).