Home › Titoli professionali › Technical Recruiter
Stipendi H-1B per Technical Recruiter
208 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Technical Recruiter. Stipendio base mediano offerto: $70.100; metà centrale $60.000–$77.720.
Richieste (LCA)208
Stipendio mediano offerto$70.100
Metà centrale degli stipendi$60.000–$77.720
Percentile dal 10° al 90°$60.000–$90.701
Avvocato per l'immigrazione, recruiter o datore di lavoro? Metti in evidenza il tuo servizio in cima alla pagina — $99 per 30 giorni →
Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Pilot Technologies LLC | 11 | $53.394 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 10 | $65.500 |
| cyberThink Inc | 7 | $71.500 |
| Iris Software, Inc | 7 | $88.750 |
| Realsoft Technologies, LLC | 7 | $73.000 |
| Cyma Systems Inc | 7 | $60.500 |
| Creative Team LLC | 6 | $60.000 |
| Resourcesoft Inc | 4 | $60.000 |
| Antra, Inc. | 4 | $60.000 |
| SS Software Solutions, LLC | 4 | — |
| Propelsys Technologies LLC | 3 | $60.000 |
| WIT Inc. | 3 | — |
| Nantez Inc | 3 | $66.500 |
| Ramsai Software Solutions INC | 3 | $74.090 |
| Lilli Technology LLC | 3 | $83.408 |
| Sligo Software Solutions Inc | 3 | $66.250 |
| Acequest Corporation | 3 | $89.523 |
| Green Brains IT Solutions Inc | 3 | $61.190 |
| Neural Strategic Solutions Inc. | 3 | — |
| Tek Leaders Inc | 2 | $67.500 |
| Marlabs LLC | 2 | $67.950 |
| Themesoft Inc. | 2 | $61.400 |
| Saduptech Inc. | 2 | $60.000 |
| Code Gravity LLC | 2 | $60.000 |
| Arche Group Inc | 2 | $61.500 |
| Logical Paradigm, LLC | 2 | $60.000 |
| Rak Itpreneurs LLC | 2 | $105.000 |
| UDI Systems LLC | 2 | $65.000 |
| Fortisview LLC | 2 | $60.451 |
| Resource InfoSoft, Inc. | 2 | $43.826 |
| SRS Consulting, Inc. | 2 | $89.500 |
| Business Intelligence Systems, Inc. | 2 | $117.520 |
| ANVI Technologies, Inc | 2 | $74.090 |
| Sunraise Technologies INC | 2 | $74.090 |
| Esprit IT Technologies Inc. | 2 | $66.000 |
| SMK Soft Inc. | 2 | $69.073 |
| Beaconfire Solution Inc. | 2 | $90.000 |
| Zoox Inc. | 2 | $133.000 |
| Boon Technologies, Inc. | 2 | $195.000 |
| Alchemy Insights, Inc. | 2 | $197.500 |
| Soltex Systems LLC | 2 | $84.178 |
| Velocity Data Solutions LLC | 2 | $78.200 |
| RapidIT Inc | 2 | $76.034 |
| Eficens Systems Inc | 2 | $81.000 |
| Lorsiv Technologies Inc | 2 | $64.000 |
| Param Consulting Services, Inc | 1 | $70.034 |
| Re-factor II, Inc | 1 | $57.000 |
| Droisys Inc. | 1 | $77.000 |
| Nutanix, Inc. | 1 | $84.219 |
| Spectrum Sourcing Group LLC | 1 | $50.000 |
| Raven Software Solutions Inc | 1 | $89.627 |
| Advanced Resources Group, Inc. | 1 | $50.000 |
| Object Experts LLC | 1 | $60.736 |
| Valuepro Inc | 1 | $60.000 |
| Cognier Inc | 1 | $60.000 |
| Syntax Pro LLC | 1 | $63.000 |
| Vidha IT Solutions LLC | 1 | $53.144 |
| Tanvi IT Solutions Inc | 1 | $72.870 |
| VDart Inc. | 1 | $67.371 |
| Career Soft Solutions Inc | 1 | $70.034 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $60.000 |
| Livello II (qualificato) | $70.067 |
| Livello III (esperto) | $79.271 |
| Livello IV (pienamente competente) | $117.520 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 54 | $61.500 |
| FY2024 | 64 | $74.090 |
| FY2025 | 34 | $74.436 |
| FY2026 | 27 | $72.000 |
Città
- Plainsboro, NJ13
- Herndon, VA11
- Plano, TX10
- Louisville, KY9
- Edison, NJ9
- Bridgewater, NJ7
- Fairfax, VA7
- Frisco, TX6
- Piscataway, NJ6
- Houston, TX6
- Fremont, CA5
- Irving, TX5
- Sterling, VA5
- Chantilly, VA4
- Manchester, CT4
- Alpharetta, GA4
- Marlborough, MA4
- Farmers Branch, TX3
- Vienna, VA3
- Princeton, NJ3
- Raleigh, NC3
- Albany, NY3
- Ashburn, VA3
- Dallas, TX2
- Mooresville, NC2
- Pennington, NJ2
- Philadelphia, PA2
- Dunn Loring, VA2
- Reston, VA2
- Branchburg, NJ2
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).