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Stipendi H-1B per Technical Sales Engineer
140 domande di condizione lavorativa utilizzano il titolo di lavoro Technical Sales Engineer. Stipendio base mediano offerto: $98.000; metà centrale $85.000–$114.000.
Richieste (LCA)140
Stipendio mediano offerto$98.000
Metà centrale degli stipendi$85.000–$114.000
Percentile dal 10° al 90°$74.000–$127.825
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Datori di lavoro
| Datore di lavoro | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| Mindlance Inc. | 6 | $125.595 |
| GPS IT Solutions LLC | 5 | $95.500 |
| Vistaltech Inc | 5 | $94.786 |
| Scholar IT Solutions Inc. | 4 | $101.000 |
| SysPro IT Solutions Inc | 4 | $86.000 |
| Captive-Aire Systems, Inc. | 4 | $96.325 |
| Enertise Power Inc | 4 | $72.000 |
| Signature IT Solutions, Inc. | 3 | $105.000 |
| Strategic IT Experts, Inc. | 3 | $96.000 |
| NXP USA, Inc. | 3 | $98.000 |
| Foxx Development Inc | 3 | $93.000 |
| SVK Systems, Inc. | 3 | $120.000 |
| Msrcosmos LLC | 3 | $90.500 |
| Infolob Global Inc | 3 | $83.600 |
| Sampa USA LLC | 3 | $126.048 |
| Atlantis IT Consulting Group, LLC | 2 | $101.500 |
| Molina Technologies LLC. | 2 | $125.000 |
| Hydril Company | 2 | $94.557 |
| Meritek, Inc. | 2 | $90.000 |
| SolutionSoft, Inc. | 2 | $86.000 |
| Scale Microgrid Solutions Management LLC | 2 | $100.000 |
| Eficens Systems Inc | 2 | $108.000 |
| Temsa North America Inc. | 2 | $85.000 |
| EKU Power Drives, Inc. | 2 | $92.888 |
| Maddisoft LLC | 2 | $120.000 |
| Mia Structure Solutions LLC | 2 | — |
| Power Source Inc | 2 | $105.269 |
| DCD Vehicle Corp. | 2 | $120.000 |
| Speedgoat Inc. | 2 | $90.750 |
| Eyelit Corp | 1 | $120.000 |
| Couloir Technology Group, Inc | 1 | $113.006 |
| Confido Tek Inc | 1 | $80.000 |
| PULSAR IT, Inc. | 1 | — |
| Dyna-Tech Sales Corporation | 1 | $81.000 |
| Amitron, Inc. | 1 | $58.000 |
| Turbo Drill Industries, Inc. | 1 | $165.000 |
| AccuGPS, LLC | 1 | $70.720 |
| Photonwares Incorporated | 1 | $95.000 |
| Cybel, LLC | 1 | $55.000 |
| Infospan, Inc. | 1 | — |
| Infolob Solutions Inc | 1 | $64.334 |
| Tanatex Chemicals USA, Inc. | 1 | $103.000 |
| Indus River Technologies Inc | 1 | $102.024 |
| Smiths Interconnect Americas Inc. | 1 | $78.853 |
| A2Z Electronics LLC | 1 | $70.000 |
| The UberCloud Inc. | 1 | $185.000 |
| Gradiant Corporation | 1 | $115.000 |
| Techligent Systems, Inc. | 1 | — |
| Interdiesel USA, Inc. | 1 | $60.000 |
| Propelsys Technologies LLC | 1 | $102.024 |
| Electroninks Inc. | 1 | $175.000 |
| Inventec Manufacturing (N.A.) Corporation | 1 | $100.734 |
| Duality Robotics Inc. | 1 | $124.400 |
| Regal Beloit Corporation | 1 | $75.075 |
| International Filter Products | 1 | $91.644 |
| MacDermid, Incorporated | 1 | $105.000 |
| EZEN Computer Services Inc. | 1 | $128.586 |
| Avnet, Inc. | 1 | $171.350 |
| Mirror Houses USA, Inc | 1 | $75.000 |
| Ksquare Solutions, Inc. | 1 | $129.712 |
Per livello salariale
| Livello salariale | Stipendio mediano |
|---|
| Livello I (iniziale) | $80.000 |
| Livello II (qualificato) | $101.000 |
| Livello III (esperto) | $140.000 |
| Livello IV (pienamente competente) | $185.000 |
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|
| FY2023 | 31 | $97.000 |
| FY2024 | 25 | $91.104 |
| FY2025 | 39 | $96.000 |
| FY2026 | 29 | $102.000 |
Città
- Irving, TX9
- Houston, TX7
- Duluth, GA6
- Frisco, TX5
- Austin, TX5
- Buffalo Grove, IL5
- Sacramento, CA4
- Lynnwood, WA4
- Charlotte, NC3
- Union, NJ3
- Orlando, FL3
- Brunswick, GA3
- Albany, NY2
- Herndon, VA2
- Marietta, GA2
- Irvine, CA2
- Schaumburg, IL2
- Ardmore, PA2
- Woburn, MA2
- Johns Creek, GA2
- Fuquay Varina, NC2
- Plano, TX2
- Mountain View, CA2
- Spring, TX2
- Allen, TX2
- Sunrise, FL2
- Marina Del Rey, CA2
- Gilbert, AZ2
- Henrico, VA2
- Redmond, WA1
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).