ホーム › 雇用主 › ConMed Corporation
ConMed Corporation: H-1B給与とスポンサーシップ
ConMed Corporation は会計年度 2023–2026 にH-1Bおよび関連ビザのための7件の労働条件申請を提出しました。認証済み: 7。提示給与の中央値: $147,900。
申請件数 (LCA)7
認証済み7
雇用主住所Largo, FL
H-1B依存雇用主いいえ
給与額の中央値$147,900
給与額の中間層$118,111〜$167,750
第10〜第90パーセンタイル$103,222〜$175,000
ConMed Corporation はH-1Bビザをスポンサーしていますか？
ConMed Corporation は会計年度 2023–2026 に7件の労働条件申請を提出しました。最新の提出日は 2026/05/15 です。LCAはH-1B請願の最初のステップであるため、雇用主はH-1B労働者をスポンサーするか、その準備をしています。特定の職種のスポンサーシップを保証するものではありません。雇用主自身の求人リストを確認してください。
職種別の給与
| 職種名 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|---|---|
| Marketing Manager | 2 | $154,200 |
| Corporate Senior Principal Scientist Biocompatibility | 2 | $175,000 |
| Power BI - Senior Supply Chain Analyst | 2 | $103,222 |
| Senior Software Engineer, Advanced Surgical | 1 | $133,000 |
会計年度別の申請数
| 会計年度 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $147,900 |
| FY2024 | 2 | $146,750 |
| FY2025 | 2 | $175,000 |
| FY2026 | 2 | $103,222 |
Prevailing wage レベル
労働省は、各職種および地域について、レベルI（エントリー）からレベルIV（完全習熟）までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。
職種の所在地
職種
最新の申請
| 職種名 | 基本給 | 所在地 | 提出日 | 開始日 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|
| Power BI - Senior Supply Chain Analyst | $103,222 レベル II | Largo, FL | 2026/05/15 | 2026/10/01 | 認証済み |
| Power BI - Senior Supply Chain Analyst | $103,222 レベル IV | Largo, FL | 2026/04/22 | 2026/10/01 | 認証済み |
| Corporate Senior Principal Scientist Biocompatibility | $175,000 レベル IV | Largo, FL | 2025/03/11 | 2025/03/24 | 認証済み |
| Corporate Senior Principal Scientist Biocompatibility | $175,000 レベル IV | Largo, FL | 2025/03/03 | 2025/03/24 | 認証済み・取消 |
| Marketing Manager | $160,500 レベル II | Westborough, MA | 2024/09/16 | 2024/11/09 | 認証済み |
| Senior Software Engineer, Advanced Surgical | $133,000 レベル II | Greenwood Village, CO | 2023/12/11 | 2024/03/11 | 認証済み |
| Marketing Manager | $147,900 レベル II | Westborough, MA | 2023/03/01 | 2023/07/20 | 認証済み |
給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026（最新決定日 2026/06/30）。