H-1B給与データ

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Core-Mark US LLC: H-1B給与とスポンサーシップ

Core-Mark US LLC は会計年度 2023–2026 にH-1Bおよび関連ビザのための13件の労働条件申請を提出しました。認証済み: 13。提示給与の中央値: $132,291。

申請件数 (LCA)13
認証済み13
雇用主住所Westlake, TX
H-1B依存雇用主いいえ
給与額の中央値$132,291
給与額の中間層$100,000〜$165,726
第10〜第90パーセンタイル$71,602〜$169,448

Core-Mark US LLC はH-1Bビザをスポンサーしていますか?

Core-Mark US LLC は会計年度 2023–2026 に13件の労働条件申請を提出しました。最新の提出日は 2026/04/03 です。LCAはH-1B請願の最初のステップであるため、雇用主はH-1B労働者をスポンサーするか、その準備をしています。特定の職種のスポンサーシップを保証するものではありません。雇用主自身の求人リストを確認してください。

職種別の給与

職種名LCA件数給与中央値
Network Engineer3$68,539
Manager, Business Intelligence2$100,000
Sr. Developer III2$138,422
IT Applications Manager1$170,379
Sr. Solution Architect1$189,813
Senior Developer, Mobile1$153,317
Solution Architect1$165,726
Solution Architect/Design1$165,726
Business Intelligence Analyst1$83,855

会計年度別の申請数

会計年度LCA件数給与中央値
FY20258$102,820
FY20265$144,552

Prevailing wage レベル

労働省は、各職種および地域について、レベルI(エントリー)からレベルIV(完全習熟)までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。

職種の所在地

職種

最新の申請

職種名基本給所在地提出日開始日ステータス
Business Intelligence Analyst$83,855
レベル I
Westlake, TX2026/04/032026/10/01認証済み
Sr. Developer III$144,552Naperville, IL2026/02/182026/04/10認証済み
Sr. Developer III$132,291
レベル IV
Naperville, IL2026/01/212026/04/10認証済み
Solution Architect/Design$165,726
レベル IV
Oswego, IL2025/11/262026/03/21認証済み
Solution Architect$165,726
レベル IV
Oswego, IL2025/11/182026/03/21認証済み
Senior Developer, Mobile$153,317
レベル IV
Aurora, IL2025/07/192025/08/25認証済み
Network Engineer$68,539
レベル I
Carol Stream, IL2025/06/302025/08/29認証済み
Network Engineer$68,539
レベル I
Naperville, IL2025/06/302025/08/29認証済み
IT Applications Manager$170,379
レベル II
Naperville, IL2025/05/272025/10/31認証済み
Network Engineer$105,641San Jose, CA2025/05/222025/10/01認証済み
Sr. Solution Architect$189,813
レベル IV
Aurora, IL2025/05/052025/07/29認証済み
Manager, Business Intelligence$100,000
レベル II
Westlake, TX2025/03/152025/03/31認証済み
Manager, Business Intelligence$100,000
レベル II
Westlake, TX2025/03/112025/03/24認証済み

給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026(最新決定日 2026/06/30)。