H-1B給与データ

ホーム › 雇用主 › Corewell Health (formerly, BHSH System)

Corewell Health (formerly, BHSH System): H-1B給与とスポンサーシップ

Corewell Health (formerly, BHSH System) は会計年度 2023–2026 にH-1Bおよび関連ビザのための6件の労働条件申請を提出しました。認証済み: 6。提示給与の中央値: $91,572。

申請件数 (LCA)6
認証済み6
雇用主住所Grand Rapids, MI
H-1B依存雇用主いいえ
給与額の中央値$91,572
給与額の中間層$69,738〜$110,162
第10〜第90パーセンタイル$54,954〜$111,280

Corewell Health (formerly, BHSH System) はH-1Bビザをスポンサーしていますか?

Corewell Health (formerly, BHSH System) は会計年度 2023–2026 に6件の労働条件申請を提出しました。最新の提出日は 2023/05/04 です。LCAはH-1B請願の最初のステップであるため、雇用主はH-1B労働者をスポンサーするか、その準備をしています。特定の職種のスポンサーシップを保証するものではありません。雇用主自身の求人リストを確認してください。

職種別の給与

職種名LCA件数給与中央値
Lead Application Development Analyst1$106,808
Application Development Analyst1$76,336
Business Intelligence Developer1$67,538
Medical Lab Technologist1$42,370
Sr. Data Engineer1$111,280
Lead Data Engineer1$111,280

会計年度別の申請数

会計年度LCA件数給与中央値
FY20236$91,572

Prevailing wage レベル

労働省は、各職種および地域について、レベルI(エントリー)からレベルIV(完全習熟)までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。

職種の所在地

職種

最新の申請

職種名基本給所在地提出日開始日ステータス
Sr. Data Engineer$111,280–$120,000
レベル IV
Grand Rapids, MI2023/05/042023/10/27認証済み
Lead Data Engineer$111,280–$131,968
レベル IV
Grand Rapids, MI2023/04/212023/10/01認証済み
Application Development Analyst$76,336–$90,354
レベル II
Grand Rapids, MI2022/11/222023/05/18認証済み
Lead Application Development Analyst$106,808–$125,000
レベル IV
Kentwood, MI2022/11/222023/05/18認証済み
Business Intelligence Developer$67,538–$83,000
レベル II
Portage, MI2022/11/012022/11/01認証済み
Medical Lab Technologist$42,370–$62,296
レベル II
St. Joseph, MI2022/10/272023/01/01認証済み

給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026(最新決定日 2026/06/30)。