H-1B給与データ

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Crossvale, Inc.: H-1B給与とスポンサーシップ

Crossvale, Inc. は会計年度 2023–2026 にH-1Bおよび関連ビザのための10件の労働条件申請を提出しました。認証済み: 10。提示給与の中央値: $110,588。

申請件数 (LCA)10
認証済み10
雇用主住所Dallas, TX
H-1B依存雇用主いいえ
給与額の中央値$110,588
給与額の中間層$96,250〜$116,000
第10〜第90パーセンタイル$87,000〜$135,709

Crossvale, Inc. はH-1Bビザをスポンサーしていますか?

Crossvale, Inc. は会計年度 2023–2026 に10件の労働条件申請を提出しました。最新の提出日は 2024/12/02 です。LCAはH-1B請願の最初のステップであるため、雇用主はH-1B労働者をスポンサーするか、その準備をしています。特定の職種のスポンサーシップを保証するものではありません。雇用主自身の求人リストを確認してください。

職種別の給与

職種名LCA件数給与中央値
Integration Architect2$116,000
Senior Integration Developer2$102,500
Human Resources Specialist1$60,000
Senior Developer1$90,000
Sr. WebMethods Developer1$111,176
Principal Architect/Customer Success Manager1$206,190
Senior .NET Developer1$127,878
Business Analyst1$100,000

会計年度別の申請数

会計年度LCA件数給与中央値
FY20237$110,000
FY20241$127,878
FY20252$153,095

Prevailing wage レベル

労働省は、各職種および地域について、レベルI(エントリー)からレベルIV(完全習熟)までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。

職種の所在地

職種

最新の申請

職種名基本給所在地提出日開始日ステータス
Business Analyst$100,000
レベル III
Birmingham, AL2024/12/022025/01/06認証済み
Principal Architect/Customer Success Manager$206,190–$220,000
レベル IV
Frisco, TX2024/08/282024/09/23認証済み・取消
Senior .NET Developer$127,878–$160,000
レベル III
Frisco, TX2024/07/162024/07/22認証済み
Integration Architect$116,000–$135,000
レベル IV
Duncanville, TX2023/06/132023/06/15認証済み・取消
Integration Architect$116,000–$135,000
レベル IV
Fort Worth, TX2023/01/122023/05/06認証済み・取消
Human Resources Specialist$60,000–$70,000
レベル II
Spring, TX2023/01/102023/01/16認証済み・取消
Senior Integration Developer$110,000
レベル III
Cedar Park, TX2022/01/272022/02/01認証済み・取消
Sr. WebMethods Developer$111,176–$132,000
レベル III
Houston, TX2021/10/212021/10/21認証済み・取消
Senior Integration Developer$95,000–$106,000
レベル III
Trussville, AL2021/10/062021/11/09認証済み・取消
Senior Developer$90,000–$125,000
レベル III
Birmingham, AL2021/06/302021/08/08認証済み・取消

給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026(最新決定日 2026/06/30)。