ホーム › 雇用主 › Dick Blick Holdings, Inc.
Dick Blick Holdings, Inc.: H-1B給与とスポンサーシップ
Dick Blick Holdings, Inc. は会計年度 2023–2026 にH-1Bおよび関連ビザのための7件の労働条件申請を提出しました。認証済み: 6。提示給与の中央値: $150,500。
申請件数 (LCA)7
認証済み6
雇用主住所Galesburg, IL
H-1B依存雇用主いいえ
給与額の中央値$150,500
給与額の中間層$146,250〜$157,000
第10〜第90パーセンタイル$119,882〜$159,500
Dick Blick Holdings, Inc. はH-1Bビザをスポンサーしていますか？
Dick Blick Holdings, Inc. は会計年度 2023–2026 に7件の労働条件申請を提出しました。最新の提出日は 2025/12/01 です。LCAはH-1B請願の最初のステップであるため、雇用主はH-1B労働者をスポンサーするか、その準備をしています。特定の職種のスポンサーシップを保証するものではありません。雇用主自身の求人リストを確認してください。
職種別の給与
| 職種名 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|---|---|
| Lead SQL DBA | 3 | $155,000 |
| Senior SQL DBA | 1 | $145,000 |
| Cloud Data Engineer | 1 | $160,000 |
| Business Analyst | 1 | $94,765 |
| Digital Product Manager | 1 | $150,000 |
会計年度別の申請数
| 会計年度 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $145,000 |
| FY2024 | 4 | $151,000 |
| FY2025 | 1 | $150,000 |
| FY2026 | 1 | $159,000 |
Prevailing wage レベル
労働省は、各職種および地域について、レベルI（エントリー）からレベルIV（完全習熟）までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。
職種の所在地
職種
- Database Administrators4
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Management Analysts1
- Computer and Information Systems Managers1
最新の申請
| 職種名 | 基本給 | 所在地 | 提出日 | 開始日 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead SQL DBA | $159,000 レベル II | Highland Park, IL | 2025/12/01 | 2026/05/15 | 認証済み |
| Digital Product Manager | $150,000 レベル II | Highland Park, IL | 2025/04/10 | 2025/10/01 | 認証済み |
| Lead SQL DBA | $151,000 レベル II | Highland Park, IL | 2024/08/08 | 2024/08/19 | 認証済み |
| Lead SQL DBA | $151,000 レベル II | Highland Park, IL | 2024/08/08 | 2024/08/19 | 取消済み |
| Business Analyst | $94,765 レベル II | Highland Park, IL | 2024/04/18 | 2024/10/01 | 認証済み |
| Cloud Data Engineer | $160,000 レベル II | Highland Park, IL | 2023/10/23 | 2023/11/13 | 認証済み |
| Senior SQL DBA | $145,000 レベル II | Highland Park, IL | 2023/05/03 | 2023/05/15 | 認証済み |
給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026（最新決定日 2026/06/30）。