H-1B給与データ

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Emporia Corp.: H-1B給与とスポンサーシップ

Emporia Corp. は会計年度 2023–2026 にH-1Bおよび関連ビザのための7件の労働条件申請を提出しました。認証済み: 7。提示給与の中央値: $120,765。

申請件数 (LCA)7
認証済み7
雇用主住所Littleton, CO
H-1B依存雇用主いいえ
給与額の中央値$120,765
給与額の中間層$102,554〜$129,709
第10〜第90パーセンタイル$94,099〜$136,873

Emporia Corp. はH-1Bビザをスポンサーしていますか?

Emporia Corp. は会計年度 2023–2026 に7件の労働条件申請を提出しました。最新の提出日は 2025/12/08 です。LCAはH-1B請願の最初のステップであるため、雇用主はH-1B労働者をスポンサーするか、その準備をしています。特定の職種のスポンサーシップを保証するものではありません。雇用主自身の求人リストを確認してください。

職種別の給与

職種名LCA件数給与中央値
Senior Power Electronics Controls Engineer2$124,093
Firmware Engineer1$131,997
Senior Engineering Program Manager1$144,186
Hardware Operations Program Manager, NPI1$96,720
Hardware Operations Prog. Mangr.,Sustaining&Supplier Quality1$90,168
Power Electronics Controls Engineer1$108,389

会計年度別の申請数

会計年度LCA件数給与中央値
FY20253$120,765
FY20264$117,905

Prevailing wage レベル

労働省は、各職種および地域について、レベルI(エントリー)からレベルIV(完全習熟)までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。

職種の所在地

職種

最新の申請

職種名基本給所在地提出日開始日ステータス
Power Electronics Controls Engineer$108,389–$160,000
レベル II
Boulder, CO2025/12/082026/01/05認証済み・取消
Senior Power Electronics Controls Engineer$120,765–$175,000
レベル III
Boulder, CO2025/07/102025/08/04認証済み・取消
Hardware Operations Program Manager, NPI$96,720–$165,000
レベル II
Boulder, CO2025/03/202025/04/07認証済み・取消
Hardware Operations Prog. Mangr.,Sustaining&Supplier Quality$90,168–$155,000
レベル II
Littleton, CO2025/03/012025/03/24認証済み
Senior Engineering Program Manager$144,186–$166,794
レベル III
Boulder, CO2024/05/172024/06/03認証済み・取消
Senior Power Electronics Controls Engineer$127,421–$165,000
レベル III
Littleton, CO2023/12/092023/12/19認証済み・取消
Firmware Engineer$131,997–$180,000
レベル II
Littleton, CO2023/09/122023/10/01認証済み・取消

給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026(最新決定日 2026/06/30)。