H-1B給与データ

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Evergreen Employee Management Co.: H-1B給与とスポンサーシップ

Evergreen Employee Management Co. は会計年度 2023–2026 にH-1Bおよび関連ビザのための10件の労働条件申請を提出しました。認証済み: 10。提示給与の中央値: $167,500。

申請件数 (LCA)10
認証済み10
雇用主住所San Francisco, CA
H-1B依存雇用主いいえ
給与額の中央値$167,500
給与額の中間層$153,750〜$199,450
第10〜第90パーセンタイル$90,000〜$254,000

Evergreen Employee Management Co. はH-1Bビザをスポンサーしていますか?

Evergreen Employee Management Co. は会計年度 2023–2026 に10件の労働条件申請を提出しました。最新の提出日は 2026/04/27 です。LCAはH-1B請願の最初のステップであるため、雇用主はH-1B労働者をスポンサーするか、その準備をしています。特定の職種のスポンサーシップを保証するものではありません。雇用主自身の求人リストを確認してください。

職種別の給与

職種名LCA件数給与中央値
Executive in Residence4$167,500
Talent Analyst2$90,000
Investing Vice President1$150,000
President, Practical Software Solutions1$250,000
President & CEO, Practical Software Solutions1$290,000
Chief Financial Officer1$197,800

会計年度別の申請数

会計年度LCA件数給与中央値
FY20241$150,000
FY20253$170,000
FY20266$181,400

Prevailing wage レベル

労働省は、各職種および地域について、レベルI(エントリー)からレベルIV(完全習熟)までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。

職種の所在地

職種

最新の申請

職種名基本給所在地提出日開始日ステータス
Executive in Residence$200,000
レベル IV
San Diego, CA2026/04/272026/10/01認証済み
Executive in Residence$165,000
レベル II
San Francisco, CA2026/04/222026/10/01認証済み
Executive in Residence$165,000
レベル II
San Francisco, CA2026/04/222026/10/01認証済み
Chief Financial Officer$197,800
レベル IV
Houston, TX2026/04/222026/10/01認証済み
President & CEO, Practical Software Solutions$290,000–$310,000
レベル IV
Concord, NC2026/01/262026/01/28認証済み
Talent Analyst$90,000
H-1B1 (シンガポール) · レベル I
San Francisco, CA2025/11/102025/11/14認証済み
Talent Analyst$90,000
H-1B1 (シンガポール) · レベル I
San Francisco, CA2025/09/152025/09/22認証済み
President, Practical Software Solutions$250,000
レベル III
Concord, NC2025/06/162025/10/01認証済み
Executive in Residence$170,000
レベル I
San Francisco, CA2025/03/262025/08/04認証済み
Investing Vice President$150,000–$210,000
レベル III
San Francisco, CA2024/09/172024/09/25認証済み

給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026(最新決定日 2026/06/30)。