H-1B給与データ

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Koppers Inc.: H-1B給与とスポンサーシップ

Koppers Inc. は会計年度 2023–2026 にH-1Bおよび関連ビザのための9件の労働条件申請を提出しました。認証済み: 9。提示給与の中央値: $107,016。

申請件数 (LCA)9
認証済み9
雇用主住所Pittsburgh, PA
H-1B依存雇用主いいえ
給与額の中央値$107,016
給与額の中間層$101,358〜$126,152
第10〜第90パーセンタイル$67,979〜$138,907

Koppers Inc. はH-1Bビザをスポンサーしていますか?

Koppers Inc. は会計年度 2023–2026 に9件の労働条件申請を提出しました。最新の提出日は 2026/04/22 です。LCAはH-1B請願の最初のステップであるため、雇用主はH-1B労働者をスポンサーするか、その準備をしています。特定の職種のスポンサーシップを保証するものではありません。雇用主自身の求人リストを確認してください。

職種別の給与

職種名LCA件数給与中央値
Process Engineer2$114,598
Enterprise Applications Manager2$138,907
R&D Engineer2$110,250
Corporate Project Engineer1$101,358
Purchasing Analyst1$71,136
Compensation and Benefits Administrator1$55,349

会計年度別の申請数

会計年度LCA件数給与中央値
FY20243$138,907
FY20253$71,136
FY20263$107,016

Prevailing wage レベル

労働省は、各職種および地域について、レベルI(エントリー)からレベルIV(完全習熟)までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。

職種の所在地

職種

最新の申請

職種名基本給所在地提出日開始日ステータス
R&D Engineer$113,485–$120,000
レベル IV
Peachtree City, GA2026/04/222026/04/29認証済み
Process Engineer$103,043–$110,000
レベル III
Rock Hill, SC2026/04/142026/04/21認証済み
R&D Engineer$107,016–$117,000
レベル III
Peachtree City, GA2026/04/022026/04/29認証済み
Corporate Project Engineer$101,358–$120,000
レベル II
Pittsburgh, PA2025/05/022025/10/01認証済み
Compensation and Benefits Administrator$55,349–$75,000
レベル II
Pittsburgh, PA2025/04/282025/10/01認証済み
Purchasing Analyst$71,136–$90,000
レベル III
Pittsburgh, PA2025/04/282025/10/01認証済み
Enterprise Applications Manager$138,907Pittsburgh, PA2024/08/292024/12/01認証済み
Enterprise Applications Manager$138,907Pittsburgh, PA2024/08/282024/12/01認証済み
Process Engineer$126,152–$150,000
レベル IV
Cicero, IL2023/10/312023/12/21認証済み

給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026(最新決定日 2026/06/30)。