ホーム › 雇用主 › Mphasis Corporation › Architect
Mphasis CorporationにおけるArchitect：H-1B給与
Mphasis CorporationでのArchitect職種の労働条件申請 10 件。提示基本給の中央値 $155,000。中間値 $130,000～$168,500。
申請件数 (LCA)10
給与額の中央値$155,000
給与額の中間層$130,000〜$168,500
第10〜第90パーセンタイル$130,000〜$173,000
会計年度別
| 会計年度 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|---|---|
| FY2025 | 6 | $130,000 |
| FY2026 | 4 | $164,000 |
申請件数
| 基本給 | 所在地 | 提出日 | 開始日 | ステータス |
|---|---|---|---|---|
| $173,000 レベル II | San Jose, CA | 2025/01/30 | 2025/02/06 | 認証済み・取消 |
| $173,000 レベル II | San Jose, CA | 2025/01/29 | 2025/02/06 | 認証済み |
| $173,000 レベル II | Fremont, CA | 2025/01/28 | 2025/02/06 | 認証済み・取消 |
| $155,000 レベル II | Lone Tree, CO | 2025/01/27 | 2025/02/04 | 認証済み・取消 |
| $155,000 レベル II | Westlake, TX | 2025/01/22 | 2025/02/04 | 認証済み |
| $155,000 レベル II | Parker, CO | 2025/01/21 | 2025/02/04 | 認証済み・取消 |
| $130,000 レベル II | Plano, TX | 2024/11/12 | 2024/11/20 | 認証済み |
| $130,000 レベル II | Plano, TX | 2024/11/08 | 2024/11/20 | 認証済み |
| $130,000 レベル II | Highlands Ranch, CO | 2022/06/03 | 2022/06/06 | 認証済み・取消 |
| $130,000 レベル II | Lone Tree, CO | 2022/06/03 | 2022/06/06 | 認証済み・取消 |
Mphasis Corporationの他の職種
- Software Engineer$120,000
- Software Programmer II$110,000
- Test Engineer$105,000
- Software Programmer I$80,000
- QA Test Engineer II$100,000
- Software Architect$140,000
- Infrastructure Engineer$100,000
- Systems Architect II$114,000
- IT Project Manager - II$120,000
- Management Analyst$120,000
- Management Analyst II$105,000
- Database Administrator$130,000
- Information Systems Manager I$121,045
- Database Architect$130,312
- IT Project Manager$120,000
- Project Lead$121,209
- IT Manager$155,000
- Delivery Project Lead$127,500
- QA Test Engineer I$76,000
- Project Manager$130,000
- Business Intelligence Data Warehousing Specialist II$137,058
- IT Project Manager - III$163,125
- Software Developer$130,000
- Analyst, Quality aka QA Engineer$83,824
給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026（最新決定日 2026/06/30）。