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Ryder System, Inc.におけるContinuous Improvement Engineer：H-1B給与
Ryder System, Inc.でのContinuous Improvement Engineer職種の労働条件申請 16 件。提示基本給の中央値 $100,150。中間値 $95,359～$105,500。
申請件数 (LCA)16
給与額の中央値$100,150
給与額の中間層$95,359〜$105,500
第10〜第90パーセンタイル$88,000〜$108,361
会計年度別
| 会計年度 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $99,000 |
| FY2025 | 7 | $100,000 |
| FY2026 | 6 | $104,063 |
申請件数
| 基本給 | 所在地 | 提出日 | 開始日 | ステータス |
|---|---|---|---|---|
| $108,000 レベル II | Aurora, IL | 2026/04/23 | 2026/05/11 | 認証済み |
| $87,000 レベル II | Chambersburg, PA | 2026/04/22 | 2026/10/01 | 認証済み |
| $89,000 レベル I | Romeoville, IL | 2026/04/21 | 2026/10/01 | 認証済み |
| $105,000 レベル II | Bolingbrook, IL | 2026/02/27 | 2026/03/09 | 認証済み |
| $107,000 レベル II | Whitestown, IN | 2025/12/23 | 2026/01/12 | 認証済み |
| $103,126 レベル II | Etna, OH | 2025/11/20 | 2025/12/15 | 認証済み |
| $90,436 レベル II | Alburits, PA | 2025/09/08 | 2026/01/02 | 認証済み |
| $100,000 レベル II | St. Lockbourne, OH | 2025/06/17 | 2025/07/07 | 認証済み |
| $99,029 レベル I | Hagerstown, MD | 2025/04/25 | 2025/10/01 | 認証済み |
| $100,300 レベル II | Romeoville, IL | 2025/04/08 | 2025/10/01 | 認証済み |
| $97,000 レベル II | Waterloo, IA | 2025/01/08 | 2025/01/18 | 認証済み |
| $108,722 レベル II | Fort Worth, TX | 2025/01/08 | 2025/01/13 | 認証済み |
| $108,722 レベル II | Northlake, TX | 2024/11/18 | 2024/11/25 | 認証済み |
| $105,000 レベル II | Wilmington, IL | 2023/04/26 | 2023/10/01 | 認証済み |
| $99,000 レベル II | Sauk Village, IL | 2023/01/18 | 2023/02/27 | 認証済み |
| $86,500 レベル III | Alburtis, PA | 2022/12/19 | 2023/01/02 | 認証済み |
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Ryder System, Inc.の他の職種
- Application Development Lead$135,642
- Senior Continuous Improvement Engineer$114,026
- Lead Continuous Improvement Engineer$120,257
- Data Analyst III$116,076
- Engineer$93,059
- Data Developer IV$113,930
- Domain Solution Architect$141,657
- Application Developer IV$138,486
- Data Engineer III$119,709
- Data Engineer II$105,310
給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026（最新決定日 2026/06/30）。