H-1B給与データ

ホーム › 雇用主 › Sensient Technologies Corporation

Sensient Technologies Corporation: H-1B給与とスポンサーシップ

Sensient Technologies Corporation は会計年度 2023–2026 にH-1Bおよび関連ビザのための8件の労働条件申請を提出しました。認証済み: 8。提示給与の中央値: $120,500。

申請件数 (LCA)8
認証済み8
雇用主住所Milwaukee, WI
H-1B依存雇用主いいえ
給与額の中央値$120,500
給与額の中間層$114,690〜$125,500
第10〜第90パーセンタイル$95,687〜$130,900

Sensient Technologies Corporation はH-1Bビザをスポンサーしていますか?

Sensient Technologies Corporation は会計年度 2023–2026 に8件の労働条件申請を提出しました。最新の提出日は 2026/01/30 です。LCAはH-1B請願の最初のステップであるため、雇用主はH-1B労働者をスポンサーするか、その準備をしています。特定の職種のスポンサーシップを保証するものではありません。雇用主自身の求人リストを確認してください。

職種別の給与

職種名LCA件数給与中央値
Solutions Architect Senior2$110,460
BI Application Developer2$120,500
Solutions Architect, Enterprise Systems1$80,958
SharePoint Online Administrator1$125,000
Applications Developer - Senior1$127,000
SharePoint Online Administrator (Application Developer Lead)1$140,000

会計年度別の申請数

会計年度LCA件数給与中央値
FY20233$102,000
FY20242$123,500
FY20251$118,920
FY20262$130,500

Prevailing wage レベル

労働省は、各職種および地域について、レベルI(エントリー)からレベルIV(完全習熟)までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。

職種の所在地

職種

最新の申請

職種名基本給所在地提出日開始日ステータス
BI Application Developer$121,000–$131,000Hoffman Estates, IL2026/01/302026/06/19認証済み
SharePoint Online Administrator (Application Developer Lead)$140,000–$160,000
レベル III
Hoffman Estates, IL2025/10/312026/03/27認証済み
Solutions Architect Senior$118,920–$162,775St. Louis, MO2025/07/092025/12/12認証済み
BI Application Developer$120,000–$140,000Hoffman Estates, IL2024/03/122024/08/02認証済み
Applications Developer - Senior$127,000–$147,000
レベル IV
St. Louis, MO2024/03/062024/08/23認証済み
SharePoint Online Administrator$125,000–$145,000
レベル III
Hoffman Estates, IL2023/03/032023/03/27認証済み
Solutions Architect Senior$102,000–$125,000St. Louis, MO2022/11/102022/12/12認証済み
Solutions Architect, Enterprise Systems$80,958
レベル II
Hoffman Estates, IL2022/10/272023/01/01認証済み

給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026(最新決定日 2026/06/30)。