H-1B給与データ

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SICK, Inc.: H-1B給与とスポンサーシップ

SICK, Inc. は会計年度 2023–2026 にH-1Bおよび関連ビザのための8件の労働条件申請を提出しました。認証済み: 8。提示給与の中央値: $110,000。

申請件数 (LCA)8
認証済み8
雇用主住所Bloomington, MN
H-1B依存雇用主いいえ
給与額の中央値$110,000
給与額の中間層$104,146〜$123,465
第10〜第90パーセンタイル$99,475〜$157,171

SICK, Inc. はH-1Bビザをスポンサーしていますか?

SICK, Inc. は会計年度 2023–2026 に8件の労働条件申請を提出しました。最新の提出日は 2026/05/27 です。LCAはH-1B請願の最初のステップであるため、雇用主はH-1B労働者をスポンサーするか、その準備をしています。特定の職種のスポンサーシップを保証するものではありません。雇用主自身の求人リストを確認してください。

職種別の給与

職種名LCA件数給与中央値
Regional Account Manager2$110,418
Systems Application Engineer II2$110,000
Market Application Engineer II1$94,551
National Sales Manager - Electronics1$146,348
Manager, Software Engineering1$182,424
Safety Specialist III1$101,585

会計年度別の申請数

会計年度LCA件数給与中央値
FY20232$99,776
FY20241$110,000
FY20252$128,174
FY20263$115,837

Prevailing wage レベル

労働省は、各職種および地域について、レベルI(エントリー)からレベルIV(完全習熟)までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。

職種の所在地

職種

最新の申請

職種名基本給所在地提出日開始日ステータス
Safety Specialist III$101,585
レベル II
Bloomington, MN2026/05/272026/10/01認証済み
Regional Account Manager$115,837
レベル II
Katy, TX2026/05/132026/08/07認証済み
Manager, Software Engineering$182,424
レベル IV
Canton, MA2026/02/032026/06/15認証済み
National Sales Manager - Electronics$146,348
レベル II
Minneapolis, MN2025/05/262025/08/03認証済み
Systems Application Engineer II$110,000
レベル III
Troy, MI2025/03/052025/03/05認証済み
Systems Application Engineer II$110,000
レベル III
Troy, MI2024/05/162024/10/01認証済み
Regional Account Manager$105,000
レベル II
Minneapolis, MN2023/04/252023/08/17認証済み
Market Application Engineer II$94,551
レベル II
Minneapolis, MN2023/03/032023/09/02認証済み

給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026(最新決定日 2026/06/30)。