H-1B給与データ

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Titan Data Group, Inc.: H-1B給与とスポンサーシップ

Titan Data Group, Inc. は会計年度 2023–2026 にH-1Bおよび関連ビザのための11件の労働条件申請を提出しました。認証済み: 10。提示給与の中央値: $114,400。

申請件数 (LCA)11
認証済み10
雇用主住所Woodbury, MN
H-1B依存雇用主いいえ
給与額の中央値$114,400
給与額の中間層$111,100〜$126,360
第10〜第90パーセンタイル$102,700〜$136,000

Titan Data Group, Inc. はH-1Bビザをスポンサーしていますか?

Titan Data Group, Inc. は会計年度 2023–2026 に11件の労働条件申請を提出しました。最新の提出日は 2026/05/12 です。LCAはH-1B請願の最初のステップであるため、雇用主はH-1B労働者をスポンサーするか、その準備をしています。特定の職種のスポンサーシップを保証するものではありません。雇用主自身の求人リストを確認してください。

職種別の給与

職種名LCA件数給与中央値
IT - Full Stack Developer IV2$135,000
QA Engineer (IT - QA Analyst)2$112,200
IT Back End Developer1$104,000
Senior Software Developer1$114,400
Software Engineer1$145,000
Technical Product Manager - Senior1$124,800
IT Data Analyst1$114,400
Software Developer1$126,880
AI/ML Engineer1$91,000

会計年度別の申請数

会計年度LCA件数給与中央値
FY20233$122,500
FY20242$109,200
FY20254$125,840
FY20262$102,700

Prevailing wage レベル

労働省は、各職種および地域について、レベルI(エントリー)からレベルIV(完全習熟)までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。

職種の所在地

職種

最新の申請

職種名基本給所在地提出日開始日ステータス
AI/ML Engineer$91,000
レベル I
Coppell, TX2026/05/122026/10/01認証済み
QA Engineer (IT - QA Analyst)$114,400–$124,800
レベル III
Richfield, MN2026/02/062026/04/17認証済み
Technical Product Manager - Senior$124,800–$145,600
レベル III
Cottage Grove, MN2025/01/152025/03/01認証済み
IT Data Analyst$114,400–$145,600
レベル III
Richfield, MN2025/01/032025/05/17認証済み
Software Developer$126,880–$166,400
レベル III
Spring, TX2025/01/032025/02/01認証済み
Software Engineer$145,000–$160,000
レベル IV
Eagan, MN2024/11/142025/03/02認証済み
Senior Software Developer$114,400
レベル III
Tampa, FL2024/06/032024/06/10認証済み
IT Back End Developer$104,000
レベル II
Richfield, MN2024/02/272024/03/31認証済み
IT - Full Stack Developer IV$135,000
レベル IV
Richfield, MN2023/04/212023/05/18認証済み
IT - Full Stack Developer IV$135,000
レベル III
Richfield, MN2023/04/212023/05/18取消済み
QA Engineer (IT - QA Analyst)$110,000
レベル III
Richfield, MN2023/03/312023/04/17認証済み

給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026(最新決定日 2026/06/30)。