Tolmar, Inc.: H-1B給与とスポンサーシップ
Tolmar, Inc. は会計年度 2023–2026 にH-1Bおよび関連ビザのための15件の労働条件申請を提出しました。認証済み: 14。提示給与の中央値: $118,218。
申請件数 (LCA)15
認証済み14
雇用主住所Fort Collins, CO
H-1B依存雇用主いいえ
給与額の中央値$118,218
給与額の中間層$114,400〜$162,431
第10〜第90パーセンタイル$105,000〜$185,678
Tolmar, Inc. はH-1Bビザをスポンサーしていますか？
Tolmar, Inc. は会計年度 2023–2026 に15件の労働条件申請を提出しました。最新の提出日は 2026/05/26 です。LCAはH-1B請願の最初のステップであるため、雇用主はH-1B労働者をスポンサーするか、その準備をしています。特定の職種のスポンサーシップを保証するものではありません。雇用主自身の求人リストを確認してください。
職種別の給与
| 職種名 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|---|---|
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | 2 | $115,000 |
| QAV CSV Engineer III | 2 | $114,400 |
| Automation Engineer II | 2 | $105,000 |
| Sr Manager Regulatory, Proprietary Products | 1 | $167,244 |
| Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products | 1 | $187,200 |
| Senior Laboratory Automation Engineer | 1 | $147,992 |
| Packaging Engineer III | 1 | $123,804 |
| Regulatory Associate III | 1 | $119,000 |
| VP Business Strategy and Continuous Improvement | 1 | $272,686 |
| Vice President Manufacturing | 1 | $182,125 |
| Formulation Scientist II | 1 | $117,437 |
| Production Maintenance Supervisor | 1 | $90,000 |
会計年度別の申請数
| 会計年度 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $141,122 |
| FY2024 | 3 | $123,804 |
| FY2025 | 1 | $105,000 |
| FY2026 | 6 | $118,218 |
Prevailing wage レベル
労働省は、各職種および地域について、レベルI（エントリー）からレベルIV（完全習熟）までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。
職種の所在地
職種
- Regulatory Affairs Specialists3
- Industrial Engineers3
- Regulatory Affairs Managers2
- Electrical Engineers2
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
- Management Analysts1
- General and Operations Managers1
- Chemists1
- First-Line Supervisors of Production and Operating Workers1
最新の申請
| 職種名 | 基本給 | 所在地 | 提出日 | 開始日 | ステータス |
|---|---|---|---|---|---|
| Production Maintenance Supervisor | $90,000–$115,000 レベル III | Windsor, CO | 2026/05/26 | 2026/10/01 | 認証済み |
| Formulation Scientist II | $117,437–$145,000 レベル IV | Fort Collins, CO | 2026/05/07 | 2026/10/01 | 認証済み |
| Vice President Manufacturing | $182,125–$350,000 レベル IV | Windsor, CO | 2026/05/05 | 2026/10/01 | 認証済み |
| VP Business Strategy and Continuous Improvement | $272,686–$454,476 レベル IV | Windsor, CO | 2026/03/25 | 2026/05/04 | 認証済み |
| Regulatory Associate III | $119,000–$122,000 レベル IV | Sanford, FL | 2026/01/26 | 2026/04/03 | 認証済み |
| Automation Engineer II | $105,000–$120,000 レベル II | Windsor, CO | 2025/09/30 | 2025/11/03 | 認証済み |
| Automation Engineer II | $105,000–$120,000 レベル II | Windsor, CO | 2025/09/17 | 2025/10/20 | 認証済み |
| Packaging Engineer III | $123,804 レベル III | Windsor, CO | 2024/04/09 | 2024/10/01 | 認証済み |
| QAV CSV Engineer III | $114,400 レベル III | Windsor, CO | 2023/11/21 | 2024/02/01 | 認証済み |
| Senior Laboratory Automation Engineer | $147,992 レベル IV | Fort Collins, CO | 2023/11/02 | 2024/04/30 | 認証済み |
| QAV CSV Engineer III | $114,400 レベル III | Windsor, CO | 2023/09/15 | 2024/02/01 | 認証済み |
| Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products | $187,200 レベル IV | Windsor, CO | 2023/07/21 | 2023/08/04 | 認証済み |
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | $115,000 レベル IV | Winter Park, FL | 2023/03/21 | 2023/04/03 | 認証済み |
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | $115,000 レベル IV | Winter Park, FL | 2023/03/17 | 2023/04/03 | 取消済み |
| Sr Manager Regulatory, Proprietary Products | $167,244 レベル III | Edison, NJ | 2022/10/14 | 2023/04/13 | 認証済み |
給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026（最新決定日 2026/06/30）。