H-1B給与データ

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WA Fan Tuan Inc: H-1B給与とスポンサーシップ

WA Fan Tuan Inc は会計年度 2023–2026 にH-1Bおよび関連ビザのための12件の労働条件申請を提出しました。認証済み: 12。提示給与の中央値: $48,000。

申請件数 (LCA)12
認証済み12
雇用主住所Seattle, WA
H-1B依存雇用主はい
給与額の中央値$48,000
給与額の中間層$47,250〜$51,000
第10〜第90パーセンタイル$45,900〜$56,400

H-1B従属雇用主は、H-1B労働者の割合が高い(例えば、従業員51人以上の組織で15%以上)場合があり、米国労働者の代替を防ぐための追加ルールに従う必要があります。

WA Fan Tuan Inc はH-1Bビザをスポンサーしていますか?

WA Fan Tuan Inc は会計年度 2023–2026 に12件の労働条件申請を提出しました。最新の提出日は 2026/06/12 です。LCAはH-1B請願の最初のステップであるため、雇用主はH-1B労働者をスポンサーするか、その準備をしています。特定の職種のスポンサーシップを保証するものではありません。雇用主自身の求人リストを確認してください。

職種別の給与

職種名LCA件数給与中央値
Graphic Designer3$60,000
Research Associate2$48,000
Software Developer2—
Multimedia Journalist1$45,000
Multimedia Editor1—
Survey Researcher1—
Accountant1—
City Business Manager1—

会計年度別の申請数

会計年度LCA件数給与中央値
FY20236$48,000
FY20242—
FY20253—
FY20261$60,000

Prevailing wage レベル

労働省は、各職種および地域について、レベルI(エントリー)からレベルIV(完全習熟)までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。

職種の所在地

職種

最新の申請

職種名基本給所在地提出日開始日ステータス
Graphic Designer$60,000
レベル I
Seattle, WA2026/06/122026/10/01認証済み
City Business Manager$74,090
パートタイム · レベル I
Seattle, WA2025/06/282025/10/01認証済み
Survey Researcher$52,416
パートタイム · レベル I
Seattle, WA2025/06/032025/10/01認証済み
Accountant$69,846
パートタイム · レベル I
Seattle, WA2025/06/032025/10/01認証済み
Software Developer$104,000
パートタイム · レベル I
Seattle, WA2023/10/042023/11/01認証済み
Software Developer$104,000
パートタイム · レベル I
Seattle, WA2023/09/142023/10/01認証済み・取消
Graphic Designer$49,691
パートタイム · レベル I
Seattle, WA2023/06/082023/10/01認証済み
Graphic Designer$49,691
パートタイム · レベル I
Seattle, WA2023/05/312023/10/01認証済み
Multimedia Editor$44,928
パートタイム · レベル I
Santa Ana, CA2023/05/172023/10/01認証済み
Research Associate$48,000
レベル I
Santa Ana, CA2023/01/192023/02/01認証済み
Research Associate$48,000
レベル I
South El Monte, CA2023/01/132023/01/25認証済み
Multimedia Journalist$45,000
レベル I
Las Vegas, NV2023/01/052023/01/20認証済み

給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026(最新決定日 2026/06/30)。