H-1B給与データ

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Woodward, Inc.: H-1B給与とスポンサーシップ

Woodward, Inc. は会計年度 2023–2026 にH-1Bおよび関連ビザのための9件の労働条件申請を提出しました。認証済み: 9。提示給与の中央値: $134,393。

申請件数 (LCA)9
認証済み9
雇用主住所Fort Collins, CO
H-1B依存雇用主いいえ
給与額の中央値$134,393
給与額の中間層$116,792〜$144,872
第10〜第90パーセンタイル$103,039〜$150,253

Woodward, Inc. はH-1Bビザをスポンサーしていますか?

Woodward, Inc. は会計年度 2023–2026 に9件の労働条件申請を提出しました。最新の提出日は 2026/06/11 です。LCAはH-1B請願の最初のステップであるため、雇用主はH-1B労働者をスポンサーするか、その準備をしています。特定の職種のスポンサーシップを保証するものではありません。雇用主自身の求人リストを確認してください。

Woodward, Inc. のグリーンカード(PERM)申請: 3件 →

職種別の給与

職種名LCA件数給与中央値
Staff Engineer Application2$133,408
Engineering Analyst1$85,000
Staff Engineer Software Turbine Systems Embedded1$134,393
Manager, Business Development1$144,872
Staff Electrical Engineer1$116,792
Senior Mechanical Engineer1$125,000
Staff Engineer, Software1$134,867
Sales Engineer1$148,000

会計年度別の申請数

会計年度LCA件数給与中央値
FY20233$107,549
FY20253$125,000
FY20263$148,000

Prevailing wage レベル

労働省は、各職種および地域について、レベルI(エントリー)からレベルIV(完全習熟)までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。

職種の所在地

職種

最新の申請

職種名基本給所在地提出日開始日ステータス
Staff Engineer Application$159,266–$181,000
レベル IV
Fort Collins, CO2026/06/112026/10/01認証済み
Sales Engineer$148,000–$182,000
レベル IV
League City, TX2026/05/222026/10/01認証済み
Staff Engineer, Software$134,867–$228,000
レベル III
Fort Collins, CO2026/03/232026/08/14認証済み
Senior Mechanical Engineer$125,000–$150,000
レベル III
Irvine, CA2025/05/162025/06/02認証済み
Manager, Business Development$144,872–$175,000
レベル II
Fort Collins, CO2025/03/172025/07/28認証済み
Staff Engineer Software Turbine Systems Embedded$134,393–$201,589
レベル II
Fort Collins, CO2023/03/012023/08/14認証済み
Staff Engineer Application$107,549–$161,323
レベル II
Fort Collins, CO2023/02/102023/08/01認証済み
Engineering Analyst$85,000–$111,071
レベル II
Windsor, CO2022/05/112022/10/01認証済み・取消
Staff Electrical Engineer$116,792–$172,510
レベル III
Fort Collins, CO2022/04/122022/08/21認証済み・取消

給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026(最新決定日 2026/06/30)。