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Miami, FLにおけるComputer Programmers：H-1B給与
Miami, FLに勤務地があるこの職種の労働条件申請 62 件。提示基本給の中央値 $91,691。中間値 $89,520～$97,386。
申請件数 (LCA)62
給与額の中央値$91,691
給与額の中間層$89,520〜$97,386
第10〜第90パーセンタイル$74,255〜$120,527
賃金レベル別
| 賃金レベル | 給与中央値 |
|---|---|
| レベル I (エントリー) | $69,350 |
| レベル II (資格あり) | $92,082 |
| レベル III (経験者) | $123,484 |
| レベル IV (完全習熟) | $142,850 |
労働省は、各職種および地域について、レベルI（エントリー）からレベルIV（完全習熟）までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。
雇用主
| 雇用主 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|---|---|
| HCL America Inc | 15 | $91,250 |
| Skilltune Technologies Inc | 7 | $91,300 |
| Zensar Technologies, Inc. | 5 | $92,082 |
| Aroma360, LLC | 4 | $69,896 |
| Tata Consultancy Services Limited | 3 | $91,250 |
| C4i Technologies Inc. | 3 | $120,200 |
| Trax USA Corp | 2 | $58,947 |
| Knowledge Management Services, LLC | 2 | $72,000 |
| Origin Hubs Inc | 2 | $92,082 |
| Accenture LLP | 2 | $107,776 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 2 | $91,250 |
| Amazee Global Ventures Inc. | 1 | $82,000 |
| Wipro Limited | 1 | $74,506 |
| EDETEK Inc. | 1 | $81,950 |
| Pravastech, Inc. | 1 | $100,000 |
| United Group Underwriters Inc. | 1 | $92,082 |
| Prosis Technologies Inc. | 1 | $91,300 |
| Virtus Technologies LLC | 1 | $91,250 |
| Ledgerhub, Inc. | 1 | $91,250 |
| Marlabs LLC | 1 | $91,300 |
| Cosmofetch LLC | 1 | $99,000 |
| Sutherland Digital Services, Inc | 1 | $97,386 |
| Compunnel Software Group, Inc | 1 | $99,000 |
| Squad Software, Inc. | 1 | $97,386 |
| Capgemini America Inc | 1 | $97,386 |
| Saiana Technologies Inc. | 1 | $97,386 |
職種名
- Computer Programmer18
- Software Engineer7
- Programmer Analyst - II6
- Technical Lead5
- Programmer Analyst4
- Developer3
- DevOps Engineer2
- Senior Technical Lead2
- Project Manager - III2
- Technical Lead L11
- Statistical Programmer I1
- Sr. Software Engineer -Guardium1
- Software Developer1
- Packaged App Development Team Lead1
- Senior Software Engineer1
給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026（最新決定日 2026/06/30）。