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Brambleton, VAにおけるComputer Systems Engineers/Architects：H-1B給与
Brambleton, VAに勤務地があるこの職種の労働条件申請 29 件。提示基本給の中央値 $160,000。中間値 $118,310～$167,500。
申請件数 (LCA)29
給与額の中央値$160,000
給与額の中間層$118,310〜$167,500
第10〜第90パーセンタイル$103,201〜$190,760
賃金レベル別
| 賃金レベル | 給与中央値 |
|---|---|
| レベル I (エントリー) | $89,794 |
| レベル II (資格あり) | $118,310 |
| レベル III (経験者) | $163,790 |
| レベル IV (完全習熟) | $164,182 |
労働省は、各職種および地域について、レベルI（エントリー）からレベルIV（完全習熟）までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。
雇用主
| 雇用主 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|---|---|
| Metanoia Solutions, Inc. | 2 | $113,714 |
| REI Systems Inc. | 2 | $172,947 |
| Salesforce, Inc. | 2 | $191,800 |
| Studio Labs, LLC | 2 | $89,794 |
| Virtusa Corporation | 2 | $200,000 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 2 | $163,363 |
| BAYADA Home Health Care, Inc. | 1 | $146,117 |
| F5, Inc. | 1 | $153,702 |
| Randstad Digital, LLC | 1 | $148,000 |
| Data Affect LLC | 1 | $104,000 |
| Micro Focus LLC | 1 | $116,828 |
| Acumen Solutions, Inc. | 1 | $208,425 |
| The Brite Group, Inc. | 1 | $175,000 |
| Satsyil Corp | 1 | $165,000 |
| Aarp | 1 | $184,222 |
| Kentik Technologies, Inc. | 1 | $160,000 |
| Reltio, Inc. | 1 | $162,000 |
| SolveIT Services Inc | 1 | $118,310 |
| Aita Consulting Services Inc | 1 | $118,310 |
| Specialist Resources Global, Inc. | 1 | $160,000 |
| First Citizens Bank and Trust Co. | 1 | $163,363 |
| Digital Management LLC | 1 | $136,822 |
| iPivot LLC | 1 | $118,310 |
職種名
- Project Manager2
- Senior Technical Architect2
- Release Train Engineer2
- IT Project Manager 32
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects2
- Senior Manager, Product Management1
- Senior Solution Owner1
- Associate Architect1
- Senior Project Manager1
- Data Governance Analyst1
- Associate Program Manager1
- Sr. Software Engineer - KBGFJG248367-21
- Senior Systems Engineer1
- Lead Systems Engineer1
- Software Engineering Director1
給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026（最新決定日 2026/06/30）。