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Minneapolis, MNにおけるElectrical Engineers：H-1B給与
Minneapolis, MNに勤務地があるこの職種の労働条件申請 79 件。提示基本給の中央値 $91,844。中間値 $80,000～$120,539。
申請件数 (LCA)79
給与額の中央値$91,844
給与額の中間層$80,000〜$120,539
第10〜第90パーセンタイル$72,720〜$143,200
賃金レベル別
| 賃金レベル | 給与中央値 |
|---|---|
| レベル I (エントリー) | $80,000 |
| レベル II (資格あり) | $101,500 |
| レベル III (経験者) | $120,539 |
| レベル IV (完全習熟) | $155,000 |
労働省は、各職種および地域について、レベルI（エントリー）からレベルIV（完全習熟）までの4つの prevailing wage レベルを設定しています。雇用主は、職種の要件に合ったレベルを選択します。
雇用主
| 雇用主 | LCA件数 | 給与中央値 |
|---|---|---|
| DC Group, Inc. | 25 | $80,000 |
| Micron Technology, Inc. | 11 | $153,207 |
| IDOM, Inc. | 7 | $74,200 |
| L&T Technology Services Limited | 6 | $94,203 |
| Cummins Inc. | 5 | $91,936 |
| M. A. Mortenson Company | 4 | $104,020 |
| Trane Technologies Company LLC | 4 | $101,500 |
| Xcel Energy Services, Inc. | 3 | $84,026 |
| University of Minnesota | 2 | $56,597 |
| Digital Plus Solutions LLC | 1 | $97,012 |
| KPIT Technologies, Inc. | 1 | $89,463 |
| MOCON Inc. | 1 | $72,301 |
| Stantec Consulting Services Inc. | 1 | $127,504 |
| U.S. Electronics, Inc | 1 | $88,442 |
| Bosch Security Systems LLC | 1 | $102,000 |
| Michaud, Cooley, Erickson and Associates LLC | 1 | $113,045 |
| Midcontinent Independent System Operator, Inc. | 1 | $139,694 |
| Graco Inc. | 1 | $100,000 |
| Intel Corporation | 1 | $133,050 |
| Summit Human Capital | 1 | $171,600 |
| Dojo Five LLC | 1 | $120,539 |
職種名
- Field Service Engineer21
- Electrical Engineer14
- Testing and Repair Manager4
- ASIC Engineer3
- Electronic Systems Engineer2
- Sr. ASIC Design Verification Engineer2
- Postdoctoral Associate2
- Engineer III2
- Analog IC Layout Engineer2
- Engineer2
- Electrical Engineer II2
- Sr RAN Optimization Engineer1
- Manager (Electrical SME)1
- Engineer II1
- Senior Power and Electrical System Engineer1
給与は各申請で提示された賃金の下限を年間額に換算したものです。統計には認証済みのフルタイム申請のみを使用しています。LCAはビザ承認ではなく、1つのLCAで複数のポジションをカバーすることがあります。 出典: 米国労働省 OFLC LCA開示データ、会計年度 2023–2026（最新決定日 2026/06/30）。